Требуется юрист договорник в сфере гос.закупок (Астана)

[Гость Mira]

в крупное государственное предприятие требуется юрист с опытом договорной работы по государственным закупкам в качестве заказчика/организатора

1) Город - Астана

2) должность - юрисконсульт отдела договоров

3) Навыки, умения и знания, которы должны быть у соискателя - знание законодательства о государственных закупках, гражданского законодательства, о лицензировании, опыт договорной работы в сфере гос.закупок, опыт работы в гос.структурах приветствуется.

4) Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы (обязательно) - не менее 3 лет

5) Предполагаемая заработная плата - 100 000 тенге, конкретная сумма будет оговариваться по результатам собеседования.

6) рекомендации - не обязательно, но приветствутся

7) дополнительные требования к соискателю - коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость

8) Адрес электронной почты - резюме прошу направлять на taurbek@ans.kz

Соискателей без опыта договорной работы в сфере гос.закупок прошу не беспокоить.

[Гость Mira]

Чтобы не было путаницы я первый гость, который написал сообщение 16.21 и не имею отношение ко второму гостю, который написал сообщение 21.10.

Что касается типового договора я думаю, что потенциального работодателя интересует знание процедур проведения госзакупок, а не только оформление договора. Поскольку при проверке финпол проверяет не только объективную сторону госзакупок (реальное исполнение, качество, цена и т.д.), но формальное исполнение процедур. И здесь заказчики могут конкретно попасть и это конечно может быть на совести юриста.

Дело не в этом, а в том, что хороший претензионщик (или судебник, т.е. юрист который ведет дела в суде), договорник или аналитик может так же за непродолжительное время (по моему опыту 1-2 месяца) стать хорошим госзакупщиком и ничего сложного в этом нет, но между тем работодатель говорит только с опытом и нечего тут у меня учиться. Я бы еще понял, если бы он спрашивал специалиста в области налоговых отношений, недропользования или строительства (тут действительно пару месяцами не обойдешься, несмотря на то, что ты не новичок).

Может я и ошибаюсь... просто иногда какая-нибудь "девочка - регистраторша", так безапелляционно заявит - "если нет опыта в каком-то направлении (в принципе несложном) и не подходите и даже не думайте" - как то обидно становиться за нашу профессию.

"Спасибо" (( за "девочку-регистраторшу"! не думала, что данное требование так болезненно вас затронет. в первой части вашего сообщения, вы правы. к сожалению, фин контрол зачастую акцентирует внимание на формальной стороне процедур заключения договоров.

а что касается, требования по опыту работы в сфере гос.закупок, поясняю. к сожалению, есть юристы, даже с опытом гос.закупок, по истечении ТРЕХ месяцев, не могут грамотно составить договор с учетом требований и сроков по гос.закупкам. и это не единичный случай. в связи с чем, было выдвинуто вышеуказанное требование по опыту работы.

[Гость Mira]

Прием резюме продолжается!

[Гость Mira]

Навигация могла бы и побольше оклад предложить!

с учетом надбавок, премий, "на руки" специалист фактически будет получать в двойном размере. и еще если учеть, позицию соискателя (юрисконсульт) и требуемый опыт работы, полагаю что сумма оплаты вполне адекватна.

[Гость Гость]

Дело не в этом, а в том, что хороший претензионщик (или судебник, т.е. юрист который ведет дела в суде), договорник или аналитик может так же за непродолжительное время (по моему опыту 1-2 месяца) стать хорошим госзакупщиком и ничего сложного в этом нет

ИМХО, Вы глубоко заблуждаетесь. Уж кого-кого, а госзакупщика надо искать с опытом.

Простота госзакупок кажущаяся. И только человек, близко не знакомый с темой, может утверждать, что на самом деле фигня эти ваши госзакупки. Не фигня. Подводных камней там хватает.

А учитывая пристальное внимание к госзакупкам проверяющих и подавно не стоит рисковать и принимать на работу человека, толком не знающего закупок. У него по каким-то аспектам даже и вопросов не возникнет, в силу отсутствия опыта, в результате прошляпит что-то, что ему покажется неважным, а потом объясняй проверяющим, что да как.

[V.i.t.алий Лозовских]

Мира!!! Вы же вроде нашли человека? или что то не так пошло? Просто могу порекомендовать пару человек.

[Гость Mira]

Мира!!! Вы же вроде нашли человека? или что то не так пошло? Просто могу порекомендовать пару человек.

Человека нашли, и он уже работает. В отделе имеется еще одна вакансия. Жду Ваших рекомендаций

[Гость Mira]

прием резюме продолжается!