Вакансия

[Гость HR]

Начальник юридического отдела, г. Алматы

Требования:

Образование высшее юридическое.

Стаж с работы по специальности не менее 5-ти лет, в том числе на руководящих должностях

Опыт работы с государственными органами

Знание гражданского, трудового, финансового, административного права; налогового и экологического законодательства;

порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, иных договоров; знание законодательства об интеллектуальной собственности (регистрация объектов интеллектуальной собственности, заключение лицензионных договоров)

Отличные навыки работы в ПО MS office.

Основные обязанности:

Обеспечение соблюдения законности деятельности компании и защита её правовых интересов.

Представление интересов компании в суде, арбитражном суде, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

Работа с претензиями, хищениями, судебными делами, заключение и исполнение хозяйственных договоров.

Соблюдение договорной дисциплины, организация учета и хранения договоров.

Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании; правовое сопровождение проектов Компании;

Отслеживание принятых изменений в законодательстве.

Правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера.

Подготовка деловых писем, доверенностей, протоколов, проектов приказов, положений и других актов

Условия:

Пятидневка с 9:00 до 18:00. Заработная плата по результатам собеседования от 150.000 тенге

Резюме по e-mail:hr@dana.kz

[Ramzesio]

А чем занимается компания?

[Ramzesio]

Уж не этим ли?

ТОО работает на рынке Казахстана с 1999 года . Основными направлениями деятельности являются разработка, внедрение, сопровождение IT-проектов и в настоящий момент является крупнейшей компанией IT рынка.

Широкая филиальная сеть работает по всей территории Казахстана, имеются представительства в России (Москва), Татарстане (Казань), Корее (Сеул) . Внедрены и успешно работают семь проектов по линии дорожной полиции МВД РК. Успешно продвигается новый проект по биометрическим технологиям.

В основе КАРЬЕРНОГО РАЗВИТИЯ для каждого сотрудника лежат два критерия – выполнение текущих задач и демонстрируемый потенциал развития, а ежегодный процесс Развития Персонала позволяет идентифицировать талантливых сотрудников и подержать их в профессиональном и карьерном развитии.

Постоянный профессиональный рост обеспечивается наличием планов развития в соответствии с индивидуальными бизнес задачами.

[Гость 2678]

ммм молодцы, а на регионы не нужны юристы или чисто в алматы?

Изменено 10 Сентября 2010 пользователем Эдуард

[Гость юрист]

Добрый день? Большой ли юридическипй отдел, в каком районе города находится компания, сколько человек в целом, насколько зарплата может измениться после собеседования в сторону увеличения.

Изменено 10 Сентября 2010 пользователем Эдуард

[Гость гость]

Какой срок готовы ждать если кандидатура подойдёт, так как есть определённые процедуры увольнения.

Изменено 10 Сентября 2010 пользователем Эдуард

[Эдуард]

Последующие посты с оверквотингом будут тупо удаляться без дополнительных предупреждений.

[Гость Гость]

ммм молодцы, а на регионы не нужны юристы или чисто в алматы?

Вакансия только в Алматы

"Добрый день? Большой ли юридическипй отдел, в каком районе города находится компания, сколько человек в целом, насколько зарплата может измениться после собеседования в сторону увеличения".

2 юрисконсульта в подчинении.

По итогам собеседования может изменитьсяв сторону увеличения

"Какой срок готовы ждать если кандидатура подойдёт, так как есть определённые процедуры увольнения. "

Всё в соответствии с ТК РК

[Гость HR]

Компания находится в Бостандыкском районе (в районе улиц Сатпаева-Розыбакиева).

Вакансия срочная.

[Tigr]

Вакансия еще актуальна?

[Гость HR]

Да