отставка директора

[Гость Гость]

разве можно увольнять директора по требованию любого акционера? не противоречит ли такое ТК РК?

[Гость гость]

разве можно увольнять директора по требованию любого акционера? не противоречит ли такое ТК РК?

ну например если прописать в договоре что любой акционер имеет право требовать отставки директора и после этого директор увольняется. Вот прописание такого условия не противоречит ТК РК? :smile:

[БалалАЙКА]

о каком директоре идет речь?

[Борисович]

ну например если прописать в договоре что любой акционер имеет право требовать отставки директора и после этого директор увольняется. Вот прописание такого условия не противоречит ТК РК?

Статья 249. Заключение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица

Трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон.

Законами Республики Казахстан или учредительными документами могут быть установлены дополнительные процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица.

[Гость гость тс]

я о члене совета директоров, или может это статья оправдывает прописание такого условия:

Статья 51. Основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;

2) истечение срока трудового договора;

3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

4) расторжение трудового договора по инициативе работника;

5) обстоятельства, не зависящие от воли сторон;

6) отказ работника от продолжения трудовых отношений;

7) переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;

8) нарушение условий заключения трудового договора;

9) основания, предусмотренные в трудовом договоре, заключенном с руководителем исполнительного органа работодателя.

то есть если мы предусмотрим такое условие что по требованию любого акционера член совета директоров будет отправлен в отставку. Как вы думаете не противоречит законодательству?

[Гость Гость тс]

так можно или нет?ответьте кто нибудь(

[Гость гость тс]

или может это статья подходит для моего случая?

Статья 252. Дополнительные основания для прекращения

трудового договора с руководителем

исполнительного органа юридического лица

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица является решение собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица о досрочном прекращении трудовых отношений.

В случае прекращения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица до истечения срока его действия ему производится компенсационная выплата за досрочное расторжение трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.

[Tyler Durden™]

в АО член Совета Директоров и Руководитель исполнительного органа - это абсолютно разные люди, если не одно лицо, конечно.

=)))

если Руководитель исполнительного органа - то так и говорите, про него написано в ТК РК, а вот ежели член Совета Директоров, то тут уже другая ситуевина.

Вы уверены, что с ним заключался именно ТД?

Почитайте закон об АО пункт 3 статьи 55 очень интересен в данном аспекте.

Изменено 10 Сентября 2010 пользователем Tyler Durden™

[Гость гость]

в АО член Совета Директоров и Руководитель исполнительного органа - это абсолютно разные люди, если не одно лицо, конечно.

=)))

если Руководитель исполнительного органа - то так и говорите, про него написано в ТК РК, а вот ежели член Совета Директоров, то тут уже другая ситуевина.

Вы уверены, что с ним заключался именно ТД?

Почитайте закон об АО пункт 3 статьи 55 очень интересен в данном аспекте.

спасибо=)насчет ТД я написала так, просто для примеру)) мне просто важно знать одно можно ли прописать в договоре что при желании любого акционера директор уйдет в отставку? если да или нет дайте ссылки плииз :smile:

[Tyler Durden™]

почитайте закон об АО начиная с 53 статьи и пока не надоест

=)

Дело в том, что члены совета директоров - это либо доверенные лица акционера, а значит если число акционеров больше 1, то может возникнуть конфликт между акционерами по поводу нахождения конкретного лица в СД, то есть голосованием будет вопрос решаться.

Плюс может быть т.н. независимый директор, но, чувствую, это не ваш случай.

[Nikich]

так можно или нет?ответьте кто нибудь(

Думаю, можно. Просто такой порядок должен установить Совет директоров.

Однако нужно еще учесть п. 4 ст. 36. Даже если Совет директоров и пропишет такой порядок, согласно которому исп. орган досрочно прекращает свои полномочия из-за обращения одного из акционеров, общее собрание может такое решение отменить....если иное не установлено Уставом.

[BORO]

Определитесь, какого директора отправляете в отставку.

Если руководителя или члена исполнительного органа, то следует руководствоваться ст. 252 ТК РК и трудовым договором, заключенным с этим директором. Решение о прекращении полномочий руководителя (члена) исполнительного органа АО входит в компетенцию СД. Совет директоров может удовлетворить требование акционера или отказаться от его удовлетворения, все зависит от характера взаимоотношений между СД и акционером. .

Если речь идет о члене СД, то решение вопроса о прекращении его полномочий относится к исключительной компетенции общего собрания акционеров общества.