Alexxc Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Сентября 2010 Здравствуйте, коллеги! Разъясните пожалуйста несведущему в трудовом праве Казахстана вопрос следующего характера. Планируем открыть в РК компанию с иностранными учредителями (ТОО) и хотели бы на ключевые должности назначить иностранцев, в основном из Республики Беларусь. Почитал Постановление Правительства РК от 19.06.2001г. № 836 - был очень удивлен, неужели все так сложно? В то же время для приема на работу первых руководителей сделан ряд исключений, но кто есть первые руководители в нем не сказано. РАзъясните пожалуйста, какие должности можно отнести к первым? Будут ли считаться первыми главный бухгалтер, заместители директора (по строительству, коммерции и др. различным направлениям), главный инженер, начальник отдела и т.д.? Существуют ли в РК преференции для белорусских граждан при трудоустройстве, регистрации и т.д.? Зараннее благодарен за помощь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БалалАЙКА Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Сентября 2010 ИМХО, первые руководители - Исполнительный орган, но вот насчет его членов не могу сказть точно. но замы и пр. - точно не первые. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
BORO Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Сентября 2010 (изменено) Если исходить из определения, что руководитель - это официальное должностное лицо, имеющее подчиненных и располагающее властью, то первый руководитель - это руководитель, над которым нет других руководителей в данной организационной структуре. Таким образом, в юридическом лице первым руководителем является единоличный исполнительный орган (президент, директор и т.п.) либо глава (руководитель) коллегиального исполнительного органа (председатель правления, дирекции и пр.). Например, по Закону об АО, Закону о ТсОиДО только единоличный исполнительный орган или руководитель коллегиального исполнительного органа вправе действовать от ЮЛ без доверенности. Все остальные члены исполнительного органа топ-менеджеры, но не первые руководители. Изменено 14 Сентября 2010 пользователем BORO Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Сентября 2010 Планируем открыть в РК компанию с иностранными учредителями (ТОО) и хотели бы на ключевые должности назначить иностранцев, в основном из Республики Беларусь. Почитал Постановление Правительства РК от 19.06.2001г. № 836 - был очень удивлен, неужели все так сложно? На практике всё гораздо сложнее))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Alexxc Опубликовано 14 Сентября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 14 Сентября 2010 первый руководитель - это руководитель, над которым нет других руководителей в данной организационной структуре. Все остальные члены исполнительного органа топ-менеджеры, но не первые руководители. С одной стороны конечно так, но зачем тогда в постановлении написали "первые руководители" во множественном числе. Не означает ди это, что руководители подразделений или члены совета директоров тоже первые? Может быть практика есть какя на эту тему при выдаче разрешений? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Alexxc Опубликовано 14 Сентября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 14 Сентября 2010 На практике всё гораздо сложнее))) Может подскажете, что лучше в таком случае на практике предпринять? Как иностранные компании в РК работают у которых топ-менеджеры с собой привезенные? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
S@nta Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Сентября 2010 На практие на всех остальных, кроме первого (одного) руководителя, придется получать разрешение. В какой области? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Сентября 2010 Может подскажете, что лучше в таком случае на практике предпринять? Как иностранные компании в РК работают у которых топ-менеджеры с собой привезенные? Оформляем вид на жительство. На период оформления работают местные кадры, под негласнным контролем иностранцев. Потому как малореально получить разрешение на привлечение рабочей силы, к примеру, на глав.буха. Ибо и местных спецов в этой области хватает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость alexxc Опубликовано 15 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Сентября 2010 Если я правильно все понял, то и на первого разрешение надо, просто его получить проще, т.к. не предъявляются дополнительные требования к работодателю по обучению и последующей замене специалистов или это не так? Вид на жительство - проблематично, т.к. в своей стране надо убытие оформлять в связи с выездом на ПМЖ в другую страну, а это тянет массу взаимосвязанных вопросов. По главбуху - думаю, что должен быть местным, т.к. на мой взгляд нереально иностранцу грамотно выстроить бухучет. Кстати, существует ли практика ведения бухучета сторонней специализированной организацией? Как думаете- если открыть представительство иностранной организации и назначить в его штат иностранцев - все то же самое или может быть проще? Всем откликнувшимся - большое спасибо за помощь! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.