Alexxc Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2010 Здравствуйте, коллеги! Разъясните пожалуйста несведущему в трудовом праве Казахстана вопрос следующего характера. Планируем открыть в РК компанию с иностранными учредителями (ТОО) и хотели бы на ключевые должности назначить иностранцев, в основном из Республики Беларусь. Почитал Постановление Правительства РК от 19.06.2001г. № 836 - был очень удивлен, неужели все так сложно? В то же время для приема на работу первых руководителей сделан ряд исключений, но кто есть первые руководители в нем не сказано. РАзъясните пожалуйста, какие должности можно отнести к первым? Будут ли считаться первыми главный бухгалтер, заместители директора (по строительству, коммерции и др. различным направлениям), главный инженер, начальник отдела и т.д.? Существуют ли в РК преференции для белорусских граждан при трудоустройстве, регистрации и т.д.? Зараннее благодарен за помощь.
БалалАЙКА Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2010 ИМХО, первые руководители - Исполнительный орган, но вот насчет его членов не могу сказть точно. но замы и пр. - точно не первые.
BORO Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2010 (изменено) Если исходить из определения, что руководитель - это официальное должностное лицо, имеющее подчиненных и располагающее властью, то первый руководитель - это руководитель, над которым нет других руководителей в данной организационной структуре. Таким образом, в юридическом лице первым руководителем является единоличный исполнительный орган (президент, директор и т.п.) либо глава (руководитель) коллегиального исполнительного органа (председатель правления, дирекции и пр.). Например, по Закону об АО, Закону о ТсОиДО только единоличный исполнительный орган или руководитель коллегиального исполнительного органа вправе действовать от ЮЛ без доверенности. Все остальные члены исполнительного органа топ-менеджеры, но не первые руководители. Изменено 14 Сентября 2010 пользователем BORO
Вовун Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2010 Планируем открыть в РК компанию с иностранными учредителями (ТОО) и хотели бы на ключевые должности назначить иностранцев, в основном из Республики Беларусь. Почитал Постановление Правительства РК от 19.06.2001г. № 836 - был очень удивлен, неужели все так сложно? На практике всё гораздо сложнее)))
Alexxc Опубликовано 14 Сентября 2010 Автор Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2010 первый руководитель - это руководитель, над которым нет других руководителей в данной организационной структуре. Все остальные члены исполнительного органа топ-менеджеры, но не первые руководители. С одной стороны конечно так, но зачем тогда в постановлении написали "первые руководители" во множественном числе. Не означает ди это, что руководители подразделений или члены совета директоров тоже первые? Может быть практика есть какя на эту тему при выдаче разрешений?
Alexxc Опубликовано 14 Сентября 2010 Автор Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2010 На практике всё гораздо сложнее))) Может подскажете, что лучше в таком случае на практике предпринять? Как иностранные компании в РК работают у которых топ-менеджеры с собой привезенные?
S@nta Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2010 На практие на всех остальных, кроме первого (одного) руководителя, придется получать разрешение. В какой области?
Вовун Опубликовано 14 Сентября 2010 Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2010 Может подскажете, что лучше в таком случае на практике предпринять? Как иностранные компании в РК работают у которых топ-менеджеры с собой привезенные? Оформляем вид на жительство. На период оформления работают местные кадры, под негласнным контролем иностранцев. Потому как малореально получить разрешение на привлечение рабочей силы, к примеру, на глав.буха. Ибо и местных спецов в этой области хватает.
Гость alexxc Опубликовано 15 Сентября 2010 Жалоба Опубликовано 15 Сентября 2010 Если я правильно все понял, то и на первого разрешение надо, просто его получить проще, т.к. не предъявляются дополнительные требования к работодателю по обучению и последующей замене специалистов или это не так? Вид на жительство - проблематично, т.к. в своей стране надо убытие оформлять в связи с выездом на ПМЖ в другую страну, а это тянет массу взаимосвязанных вопросов. По главбуху - думаю, что должен быть местным, т.к. на мой взгляд нереально иностранцу грамотно выстроить бухучет. Кстати, существует ли практика ведения бухучета сторонней специализированной организацией? Как думаете- если открыть представительство иностранной организации и назначить в его штат иностранцев - все то же самое или может быть проще? Всем откликнувшимся - большое спасибо за помощь!
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти