оплачиваемы отпуск на один день

[Гость Мэйн Кун]

моё руководство доказывает мне, что я не могу взять оплачиваемый отпуск на один день.

скажите, есть ли помимо нежелания оформлять кучу бумаг и начислять отпускные из-за одного дня, какие-нибудь нормы, препятствующие оформлению такого отпуска.

дело в том, что в отпуск меня отпускать не хотят, да и я сам, на данный момент, не рвусь (в отпуск отпустят ещё и при условии, что я вместо себя, найду замену на время моего отсутствия. я этого, естественно, делать не собираюсь). скоро истекают два года с момента моего трудоустройства, в отпуск меня отправить придётся и без меня тоже никак.

я предложил руководству отправить меня в отпуск на три дня, чтоб их не смущал отпуск на один день, а после я снова на работе и с их стороны нарушений нет.

каково ваше мнение? возможно ли предоставить оплачиваемый отпуск пусть даже на один день?

[Орал]

По соглашению сторон ТД отпуск может быть разделён на части. Так что предоставление части отпуска продолжительностью в один день вполне возможно.

[kazburzhui]

моё руководство доказывает мне, что я не могу взять оплачиваемый отпуск на один день.

скажите, есть ли помимо нежелания оформлять кучу бумаг и начислять отпускные из-за одного дня, какие-нибудь нормы, препятствующие оформлению такого отпуска.

дело в том, что в отпуск меня отпускать не хотят, да и я сам, на данный момент, не рвусь (в отпуск отпустят ещё и при условии, что я вместо себя, найду замену на время моего отсутствия. я этого, естественно, делать не собираюсь). скоро истекают два года с момента моего трудоустройства, в отпуск меня отправить придётся и без меня тоже никак.

я предложил руководству отправить меня в отпуск на три дня, чтоб их не смущал отпуск на один день, а после я снова на работе и с их стороны нарушений нет.

каково ваше мнение? возможно ли предоставить оплачиваемый отпуск пусть даже на один день?

Ответ в нижеуказанной статье.

Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

2. Особенности предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом, устанавливаются статьей 213 настоящего Кодекса.

3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.

4. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится, продлевается, прерывается в случаях и порядке, установленных в статьях 108 и 109 настоящего Кодекса, с соблюдением требований пункта 3 статьи 108 настоящего Кодекса.

5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала.

По соглашению с работодателем вы сможете разделить свой отпуск хоть на все 24 дня.

Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.

В вашем случае можете офрмить отзыв.

:ahez:

[Гость Гульнара]

Встречный вопрос про отпуск на один день - хотела взять 1 день в счет отпуска в пятницу, а OK заставляет писать заявление на 3 дня, типа суббота и воскресенье должны учесться в счет отпуска!!! как в случае с последующими выходными днями учитываются отпускные дни? правомерно ли вынуждать работника искуственно сокращать свой отпуск припмсывая выходные дни в данном случае?

спасибо!

[kazburzhui]

Встречный вопрос про отпуск на один день - хотела взять 1 день в счет отпуска в пятницу, а OK заставляет писать заявление на 3 дня, типа суббота и воскресенье должны учесться в счет отпуска!!! как в случае с последующими выходными днями учитываются отпускные дни? правомерно ли вынуждать работника искуственно сокращать свой отпуск припмсывая выходные дни в данном случае?

спасибо!

Нет.

Если согласие двух сторон достигнуто о предоставлении отпуска на один день в пятницу то приписывать сюда субботу и воскресенье ОК не может.

:signthankspin:

Изменено 1 Декабря 2010 пользователем kazburzhui