Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Увольнение беременной


Рекомендуемые сообщения

Доброе утро Всем кто откликнулся на мою беду!!!! :biggrin:

Спасибо всем огромное за советы.

В понедельник пойду оформлю (больничный обычный), а с 1 октября в декретный отпуск.

Заявление писать не буду.

А потом что будет то и будет.

Чуть позже напишу чем закончилась моя история.

Всем хорошего дня.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я не кричу. И Вас попросила бы не передергивать.

Что вы, у меня чуть уши не заложило :biggrin: . А ещё :smile: .

Спасибо всем огромное за советы.

В понедельник пойду оформлю (больничный обычный), а с 1 октября в декретный отпуск.

Заявление писать не буду.

А потом что будет то и будет.

Вам Юля, удачи. Много людей обращается за помощью по трудовым вопросам, но большинство своих р-лей боится, никак не могут выдавить из себя рабов. Надеюсь, что вы сумеете постоять за себя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Все очень просто. Если она уйдет в декрет, то должны будут удтвердить новую должность и взять еще одного человека (т.е. фактически штат компании становится на 1 человека больше). Однако, если акционеры не согласны увеличивать штат, то взять дополнительного человека не дадут, и та работа, которую делала топикпастер, равномерно распределиться на оставшихся сотрудников... :biggrin:

с чего Вы взяли, что в случае увода в декрет должна быть утверждена новая должность. которая повлечет за собой увеличение штата? в этом случае на должность декретницы берут другого человека с обязательным указанием в его ТД условия, что берется на время отсутствия основного работника..... :biggrin:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 weeks later...

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете с 12.08.2010. Сегодня мнее пришло уведомление об увольнении в котором сказано, что с 1 декабря 2010 года занимаемая мною должность может быть упразднена, в этом случае мне будет предложена другая должность, если такой возможности не предоставится, я руководство вправе уволить меня в соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 54 ТК РК. Могут ли меня действительно уволить? Что мне можно предпринять? Предприятие государственное.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования