Гость Гость Опубликовано 20 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 20 Сентября 2010 Здравствуйте, уважаемые форумчане у нас на фирме сложилась такая ситуация: уборщица работала у нас с 2008 года по трудовому договору, но у нее случился инсульт и она скоропостижно умерла, сейчас мы готовим приказ на ее увольнение согласно ст.58, п.1, пп.3, но затрудняемся в формулировке приказа, надо ли указывать выплату компенсации или это будет некорректно? Заранее благодарю! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 20 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 20 Сентября 2010 Здравствуйте, уважаемые форумчане у нас на фирме сложилась такая ситуация: уборщица работала у нас с 2008 года по трудовому договору, но у нее случился инсульт и она скоропостижно умерла, сейчас мы готовим приказ на ее увольнение согласно ст.58, п.1, пп.3, но затрудняемся в формулировке приказа, надо ли указывать выплату компенсации или это будет некорректно? Заранее благодарю! Да, непременно, произвести причитающиеся компенсационные выплаты Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.