Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Такая ситуация.

Сотрудница в данный момент находится в отпуске по беременности и родам.

Нам нужно ее уволить по истечению срока ТД. Каким образом она должна написать заявление об отпуске по уходу за ребенком. Можно ли так, чтобы в заявлении она указала с какого числа.. и (концовка) до конца действия ТД. Она пока не в курсе о данном намерении работодателя.

Имеем ли мы право так сделать?

Опубликовано

Такая ситуация.

Сотрудница в данный момент находится в отпуске по беременности и родам.

Нам нужно ее уволить по истечению срока ТД. Каким образом она должна написать заявление об отпуске по уходу за ребенком. Можно ли так, чтобы в заявлении она указала с какого числа.. и (концовка) до конца действия ТД. Она пока не в курсе о данном намерении работодателя.

Имеем ли мы право так сделать?

Да.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования