больничный лист

[Гость Гость]

Здравствуйте коллеги!

У меня вопрос

Нашим фирме один работник (охранник) вышел от 2.06.2010г. вышел на болничный, два месяца пошли, ну досехпор на болничный ходить. Теперь Согласно ст.54 п.17 Трудового Кодекса РК работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.

Мы сообщили работника, что нужны заключение МСЭК врача, врач на основания приказа МинЗдров №556 от 23.10.2009г. должен лечиться 4 месяц , отказывается в заключении, не нашли этот приказ. Работник имеет право 4 месяца лечиться, он охранник болеет (ОКММ) инсультом.

Можно увольнять ст.54 п.17 ТК РК

Прошу совет?