обучение медработников

[БСМ]

Доброго дня!Вопрос такой! Супруга работает медсестрой в школе-интернате с сентября 2006 года. С июня 2007 года по сентябрь 2010 года находилась в декретном отпуске по рождению и уходу за ребенком. Когда вышла на работу в сентябре 2010 года, выяснилось что от последней специализации прошло 5 лет, т.е. необходимо пройти специализацию. Так вот директор заставил супругу написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на период прохождения специализации, а это практически целый месяц. Или предлагали заключить договор с последующей отработкой в течение 5 лет, в случае полной оплаты со стороны работодателя. Срок нереальный, поэтому отказались.Правомерны ли действия работодателя в данном конкретном случае?Если нет на что ссылаться при возмещении понесенных убытков в судебном порядке?

[БСМ]

Здесь вообще кто-нибудь бывает?