Требуется юрист/ адвокат для судебного оспаривания незаконного увольнения

[АК-84]

Доброго времени суток.

Ситуация следующая:

человека в 2007 г. уволили из овд. официальная причина: "за дискредитацию овд". При этом уволили "ножом в спину" (после принятия и подписания рапорта об увольнении по собственному желанию, связанного с переходом на гражданскую работу, а не с инцидентом, послужившим "основанием к увольнению) без каких либо разбирательств, ознакомления с материалами служебной проверки, и вообще предоставления возможности защиты. При этом даже не сообщили об этом пострадавшему лицу. Кроме того, проводивший проверку инспектор УСБ вымогал у (тогда еще) сотрудника взятку. О своем увольнении он узнал только через месяцев 8, когда его вызвали в райКНБ, что-б поинтересоваться по какой причине он не сдает налоговую декларацию.

Дополнительно: ранее чел обращался к адвокату, однако после получения предоплаты, адвокат сначала якобы сломал ногу, потом долго болел, потом вообще поменял номер телефона.

Цель: Признать незаконным увольнение из ОВД и изменить мотивировку на "по собственному желанию". При возможности получить символическое возмещение ущерба

Если есть желающие лично взяться за иск или посоветовать стоящего адвоката, прошу в личку за подробностями дела и обсуждения условий сотрудничества.

Всем спасибо!

[Вовун]

Укажите регион, где требуется представитель.

[пчелка]

Доброго времени суток.

Ситуация следующая:

человека в 2007 г. уволили из овд. официальная причина: "за дискредитацию овд". При этом уволили "ножом в спину" (после принятия и подписания рапорта об увольнении по собственному желанию, связанного с переходом на гражданскую работу, а не с инцидентом, послужившим "основанием к увольнению) без каких либо разбирательств, ознакомления с материалами служебной проверки, и вообще предоставления возможности защиты. При этом даже не сообщили об этом пострадавшему лицу. Кроме того, проводивший проверку инспектор УСБ вымогал у (тогда еще) сотрудника взятку. О своем увольнении он узнал только через месяцев 8, когда его вызвали в райКНБ, что-б поинтересоваться по какой причине он не сдает налоговую декларацию.

Дополнительно: ранее чел обращался к адвокату, однако после получения предоплаты, адвокат сначала якобы сломал ногу, потом долго болел, потом вообще поменял номер телефона.

Цель: Признать незаконным увольнение из ОВД и изменить мотивировку на "по собственному желанию". При возможности получить символическое возмещение ущерба

Если есть желающие лично взяться за иск или посоветовать стоящего адвоката, прошу в личку за подробностями дела и обсуждения условий сотрудничества.

согласно пункту 1 статьи 172 Трудового кодекса Республики Казахстан для обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:

1) по спорам о восстановлении на работе — три месяца со дня вручения копии акта работодателя о расторжении трудового договора.

[Ramzesio]

Пчелка, это было в 2007 году, поэтому и законодательство должно применяться, действовавшее на момент увольнения.

[Q100]

Пчелка, это было в 2007 году, поэтому и законодательство должно применяться, действовавшее на момент увольнения.

действующий ТК РК был принят 15 мая 2007 года.

[АК-84]

согласно пункту 1 статьи 172 Трудового кодекса Республики Казахстан для обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:

1) по спорам о восстановлении на работе — три месяца со дня вручения копии акта работодателя о расторжении трудового договора.

Дорогая Пчелка, если вы внимательнее прочитаете сообщение, то можете заметить, что сотруднику вообще ничего не вручалось и о своем увольнении не "по собственному желанию", а за "дискредитацию" он узнал только через несколько месяцев в райкнб

[АК-84]

Укажите регион, где требуется представитель.

Добрый день!

г. Алматы

[Helen_kst]

Увольнение сотрудника ОВД с формулировкой "дискредитация" проводится не единолично, поэтому сотрудник если не знал, то во всяком случае догадывался о возможности такового. Почему сразу не оспорил формулировку увольнения. Срок исковой давности не пропущен?

[АК-84]

Увольнение сотрудника ОВД с формулировкой "дискредитация" проводится не единолично, поэтому сотрудник если не знал, то во всяком случае догадывался о возможности такового. Почему сразу не оспорил формулировку увольнения. Срок исковой давности не пропущен?

По этому факту была проведена доследственная проверка. Сам заявитель - член ОПГ. Заявление надуманное. По результатам проверки было принято решение об отказе в ВУД. Поэтому сотрудник думал, что этим все кончилось. Ни кадровая служба, ни руководство, ни усб, ни илс (инспекция по личному составу) ничего не сообщали.

Срок на сколько я помню (под рукой базы нет) исчисляется с момента, когда истец узнал или должен был узнать о причине иска. Не уведомив сотрудника об увольнении (я не говорю о нарушении процедур служебной проверки), кадровики нарушили инструкцию о прохождении службы в ОВД, т.е. датой исчисления срока по моему мнению следует считать не дату увольнения, а дату извещения сотрудника, т.е. дату его вызова в кнб, где ему и сообщили о его увольнении не "по собственному желанию", а "за дискредитацию". Пожалуйста, поправьте меня, если я не прав.