nigm Опубликовано 1 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 1 Октября 2010 (изменено) Работник если заболел во время отпуска имеет право на продление отпуска. А если он заболел в момент продления отпуска, имеет ли он право на второе продление отпуска? Изменено 1 Октября 2010 пользователем nigm
Aziскus Опубликовано 1 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 1 Октября 2010 Работник если заболел во время отпуска имеет право на продление отпуска. А если он заболел в момент продления отпуска, имеет ли он право на второе продление отпуска? Трудовой Кодекс РК Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы. 2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время. 3. ...
Aziскus Опубликовано 1 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 1 Октября 2010 Ваш второй вопрос не ясен - на каких основаниях был продлен отпуск, если факт нетрудоспособности является основанием для продления отпуска работника по соглашению сторон?
nigm Опубликовано 1 Октября 2010 Автор Жалоба Опубликовано 1 Октября 2010 Ваш второй вопрос не ясен - на каких основаниях был продлен отпуск, если факт нетрудоспособности является основанием для продления отпуска работника по соглашению сторон? Например, работник А ушел в отпуск. Отпуск у него скажем с 1/09 по 20/09. С 10/09 по 18/09 он болел и у него имеется листок нетрудоспособности, подтверждающий это. Соответственно, он продлевает свой отпуск на 9 дней с 21 по 29. Но 23 числа он опять заболел. Болел 5 дней с 23 по 27. Имеет ли право работник продлить свой отпуск еще раз?
Звездочка Опубликовано 1 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 1 Октября 2010 В законе нет ограничений на количество продлений,а раз не запрещено- значит можно.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти