заработная плата работников фирмы, которая не ведет деятельности.

[Гость гульбаршин]

здравствуйте, юристы. просим вашего совета, может еще у когото такое было. у тоо умер директор, который был учредителем, наследники в состав тоо не вступили, да и не собираются. все руководство фирмы уволено, даже нет буха. есть только зам директора, но его полномочия урезаны уставом. имущество тоо заложено в банке. в 2009 году банк закрывает все принадлежащие тоо здания, работники не ходят на работу, в течение полутора лет сидят дома, теперь просят у фирмы 100% зар платы за то время, которое они не работая просидели дома (1,5 года!) главный их козырь-нас никто официально не увольнял. мы закинули в суд ходатайство представить выписки с пенсионных, если кто-то в другом месте работал, то сам расторг ТД с фирмой, а что делать с остальными? просят з/п, даже не оплату за время простоя. заранее благодарю за ответ.

[АНЕКА]

А как заполнялся табель на этих работников? И насколько я понимаю, зарплату платят за работу на работе, а не за сидение дома.

[Эдуард]

если кто-то в другом месте работал, то сам расторг ТД с фирмой,

ИМХО спорное, мягко говоря, суждение.

[Эдуард]

И насколько я понимаю, зарплату платят за работу на работе, а не за сидение дома.

А как быть с простоем по вине работодателя?

[АНЕКА]

ИМХО спорное, мягко говоря, суждение.

Согласна

А как быть с простоем по вине работодателя?

вот я и думаю, есть ли тут простой? Работники что приходили на работу и сидели сиднем или посмотрели, шеф умер и не стали выходить на работу?

И кто теперь работодатель?

Изменено 6 Октября 2010 пользователем АНЕКА

[БекАС]

А как быть с простоем по вине работодателя?

Ты думаешь применимо в данном случае? Конечно работодатель нарушил нормы ТК и своевременно (с момента обременения банком) не расторг ТД с работниками в установленном порядке, НО требовать з/п неработавшим работникам с неработающего предприятия, считаю тоже не есть правильно.

[terminate]

вообще тут изначально какой то абсурд, кем является ТС, собственникам наплевать на фирму, кто-то защищает интересы фирмы, когда ее ликвидировать надо в принудительном порядке

[Эдуард]

Ты думаешь применимо в данном случае?

Почему нет?

Конечно работодатель нарушил нормы ТК и своевременно (с момента обременения банком) не расторг ТД с работниками в установленном порядке, НО требовать з/п неработавшим работникам с неработающего предприятия, считаю тоже не есть правильно.

С этической точки зрения согласен. С юридической - сильно сомневаюсь.

По крайней мере, шансы у работников получить халявное бабло имеются. ИМХО.

[Эдуард]

вообще тут изначально какой то абсурд, кем является ТС, собственникам наплевать на фирму, кто-то защищает интересы фирмы, когда ее ликвидировать надо в принудительном порядке

Правильное использование знаков пунктуации значительно бы облегчило понимание Ваших мыслей.

[terminate]

Правильное использование знаков пунктуации значительно бы облегчило понимание Ваших мыслей.

собсно, чего не понятного, фирма брошенная,

процедуру банкротства необходимо запускать, вводить конкурсного управляющего,

а там уже делить БАБЛО (если есть чего продать)

[Amigo*]

Ты думаешь применимо в данном случае? Конечно работодатель нарушил нормы ТК и своевременно (с момента обременения банком) не расторг ТД с работниками в установленном порядке, НО требовать з/п неработавшим работникам с неработающего предприятия, считаю тоже не есть правильно.

А кто работодатель здесь.....Работодатель ТОО, оно есть, но интересы ТОО представляет его исполнительный орган, то есть директор,директор умер, он же учредитель, назначить нового некому соответственно. Доля по наследству не принята. Получается не фирма брошена, а наследство??? Ведь так... А всё что не берут законные наследники наскока по наследственному праву помню государству отходит. Так что кто здесь попал еще не понятно Если все верно изложено в мете, там один зам остался и документы на фирму................

[Amigo*]

собсно, чего не понятного, фирма брошенная,

процедуру банкротства необходимо запускать, вводить конкурсного управляющего,

а там уже делить БАБЛО (если есть чего продать)

Просто для внедрения процедуры банкротства по правила надо же кредиторам, в их случае работникам, предъявить иск в суд о признании должника банкротом, а кто в суде интересы ТОО представлять будет? Написали же только за, и то "безправный" зам, соответственно неполномочный он представлять ТОО....... :smile:

[Amigo*]

Что-то автор темы не появляется, даже не интересно..... :smile:

[Гость гульбаршин]

Что-то автор темы не появляется, даже не интересно.....

спасибо за отклики, автор не мог добраться до компа- уезжала, здесь имущество фирмы не отойдет государству, т.к. все заложено в банке. пока в суде представлять тоо есть кому- у зам директора еще мне закончилась доверенность. так и не понятно, как же лучше отбиться от работников, которые хотят "срубить халявное бабало"?

[Navik]

Судя по темам наблюдается тенденция работников и бывших и действующих обогатиться за чухой счет любым доступным способом.

[Эдуард]

так и не понятно, как же лучше отбиться от работников, которые хотят "срубить халявное бабало"?

Хотеть, как говорится, не вредно. А бабло то у фирмы есть?

Ну вынесут решение в пользу работников, это же не означает его автоматического исполнения. Пусть они потом с банком за залоговое имущество бодаются, если желание есть.

[Гость гульбаршин]

Хотеть, как говорится, не вредно. А бабло то у фирмы есть?

Ну вынесут решение в пользу работников, это же не означает его автоматического исполнения. Пусть они потом с банком за залоговое имущество бодаются, если желание есть.

денег у фирмы нет, но есть имущество, заложенное в банке. понимаю, что нет надежды на справедливость против нечестных работников...