Гость Валико Опубликовано 6 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2010 Приветствую всех! В начале текущего года было зарегистрировано ТОО-1, в котором 100% долей участия владеет другое ТОО-2. После регистрации ТОО-1 был заключен трудовой договор с Исполнительным органом (директором). По трудовому договору Работодателем выступило ТОО-1 в лице его единственного участника, а представителем при подписании Договора выступил Директор ТОО-2. Директор ТОО-1 приступает к работе, занимается текущими хозяйственными вопросам. Проходит шесть месяцев, однако директор за все это время не получает ни копейки из заработной платы. В Трудовом договоре з/п установили минимальную (около 500 у.е.), а на словах договорились, что директор будет получать реальную з/п по итогам продаж. Но бизнес у ТОО 1 не получился успешным и директор фактически не заработал свою зарплату. Сейчас директор планирует подавать в суд иск о взыскании з/п по трудовому договору. Подавать иск на ТОО 1 нет смысла, поскольку компания пустая. Вправе ли директор подать иск к участнику ТОО 1 – ТОО 2? Ведь от имени ТОО 1 договор заключался ТОО 2. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 6 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2010 Вправе ли директор подать иск к участнику ТОО 1 – ТОО 2? В Подать то вправе, только в удовлетворении иска откажут. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
NeAngel Опубликовано 6 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2010 В Трудовом договоре з/п установили минимальную (около 500 у.е) Ничего себе минимальная! Минимальная-это 14 952 тенге. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 6 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2010 Вправе ли директор подать иск к участнику ТОО 1 – ТОО 2? подайте иск на ТОО 2, и укажите что учредительем ТОО 1 является ТОО 2 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Веронец Опубликовано 6 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2010 Приветствую всех! В начале текущего года было зарегистрировано ТОО-1, в котором 100% долей участия владеет другое ТОО-2. После регистрации ТОО-1 был заключен трудовой договор с Исполнительным органом (директором). По трудовому договору Работодателем выступило ТОО-1 в лице его единственного участника, а представителем при подписании Договора выступил Директор ТОО-2. Директор ТОО-1 приступает к работе, занимается текущими хозяйственными вопросам. Проходит шесть месяцев, однако директор за все это время не получает ни копейки из заработной платы. В Трудовом договоре з/п установили минимальную (около 500 у.е.), а на словах договорились, что директор будет получать реальную з/п по итогам продаж. Но бизнес у ТОО 1 не получился успешным и директор фактически не заработал свою зарплату. Сейчас директор планирует подавать в суд иск о взыскании з/п по трудовому договору. Подавать иск на ТОО 1 нет смысла, поскольку компания пустая. Вправе ли директор подать иск к участнику ТОО 1 – ТОО 2? Ведь от имени ТОО 1 договор заключался ТОО 2. Малоперспективно, но... при подаче иска, подайте ходатайство об обепечении иска, суд вынесет определение об аресте. в этом поределении не будет информации на что именно наложен арест, но потребуйте чтобы суд обратил его к немедленному исполнению. а как к исполнителю попадет исполнительный лист, запросы о наличии денежных средств на счетах. ну директор то должен знать где у им возглавляемого ТОО счета, поэтому побыстрому наложить арест в пределах иска , если есть деньги, если нет, просто быстро проити эту стадию. потом провентилируйте вопрос о наложении ареста на уставной капитал ТОО, он минимально 100МРП, какие ни какие деньги, а обеспечение его полноты обязанность участников ТОО, т.е. ТОО-2. вот уже 140 тыс. тенге. а там дальше арест имущества на балансе ТОО-1. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 6 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2010 подайте иск на ТОО 2, и укажите что учредительем ТОО 1 является ТОО 2 А можно с таким же успехом подать иск о взыскании з/п с госпожи А, указав, что она является супругой господина N, который является участником ТОО-2, которое учредило ТОО 1...... потом провентилируйте вопрос о наложении ареста на уставной капитал ТОО, он минимально 100МРП, какие ни какие деньги, Полагаете, что имущество (включая деньги), переданное учредителями в уставный капитал, запирается в сейфе и не может быть истрачено? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Веронец Опубликовано 6 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2010 А можно с таким же успехом подать иск о взыскании з/п с госпожи А, указав, что она является супругой господина N, который является участником ТОО-2, которое учредило ТОО 1...... Полагаете, что имущество (включая деньги), переданное учредителями в уставный капитал, запирается в сейфе и не может быть истрачено? конечно нет, не считаю, но это имущество ТОО и его также как и другое имущество можно истребовать Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 6 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Октября 2010 конечно нет, не считаю, но это имущество ТОО и его также как и другое имущество можно истребовать Дык его, имущества то, может и не быть. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ищущий Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 7 Октября 2010 потом провентилируйте вопрос о наложении ареста на уставной капитал ТОО, он минимально 100МРП, какие ни какие деньги, а обеспечение его полноты обязанность участников ТОО, т.е. ТОО-2. вот уже 140 тыс. тенге. а там дальше арест имущества на балансе ТОО-1. Это в каком НПА указано, что обеспечение полноты УК обязанность участников? Участики имеют обязательства по внесеию вкладов в УК в установленные срок, а далее он попадает в распоряжение как раз таки исполнительного органа, то есть потенциального истца. Кроме того, с 12.02.2010 для субъектов малого бизнеса минимальный уставный капитал - 100 тенге. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.