Гость Yula Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Коллеги, добрый день! Помогите разобраться в следующей ситуации: ТОО. Генеральный директор умер, в связи с чем деятельность предприятия фактически остановилась, так как ни у кого нет доверенности осуществлять действия от имени ТОО. В уставе алгоритм действий в случае невозможности генерального директора исполнять свои обязанности не прописана. По уставу генеральный директор назначается общим собранием участников, процедура созыва общего собрания такова, что оно может состояться только минимум через месяц. Есть предложение созвать Наблюдательный совет для избрания исполняющего обязанности генерального директора. Однако меня смущает, что по уставу у наблюдательного совета нет таких полномочий, и я не уверена, что полномочия и.о. генерального директора будут действительны, и что, например, банки примут документы от этого и.о. Можеть, кто-нибудь сталкивалася с подобной ситуацией или может предложить пути решения? Цитата
Гость Гость Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Ну и название темы! Все решает учретитель. Пусть принимает решение о назначении нового рук-ля. Цитата
terminate Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 посмотрите архив форума, были уже такие обсуждения Цитата
Zangar Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Пусть созывут внеочередное собрание участников, по которому и выбирут нового директора или и.о. директора Цитата
Гость Гость Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Ну и название темы! Все решает учретитель. Пусть принимает решение о назначении нового рук-ля. Нормальное название, жизненное... Между прочим, в моей практике уже третий случай смерти ГД - авиакатастрофа, автокатастрофа, теперь просто смерть Две предыдущих были в ЮЛ, зарегистрированных в России, а там законодательство предусматривает выход из такой ситуации - и как раз через совет директоров. По законодательству РК, видимо, выход один - ждать, когда 5 учредителей соберутся, согласуют свою позицию со своими органами управления, и т.д. Видимо, придется на месяц закрывать предприятие... Цитата
Гость Гость Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Пусть созывут внеочередное собрание участников, по которому и выбирут нового директора или и.о. директора А как думаете, можно выбрать и.о директора, если это не предусмотрено уставом? Цитата
Гость Yula Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Два предыдущих поста - от меня. Цитата
Zangar Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 А как думаете, можно выбрать и.о директора, если это не предусмотрено уставом? Можно, до момента назначения директора. И не обязательно всех собирать, если кворму собрания составляет более чем 60% от голосующих участников. возможно даже пока и.о. сделать заместителя директора. Цитата
Гость Yula Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Можно, до момента назначения директора. И не обязательно всех собирать, если кворму собрания составляет более чем 60% от голосующих участников. возможно даже пока и.о. сделать заместителя директора. Да нет, у нас всех собирать придется. А в налоговой (в реестре) и.о. директора проходит? Цитата
Homo Morales Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Все решает учретитель. Пусть принимает решение о назначении нового рук-ля. Пусть созывут внеочередное собрание участников, по которому и выбирут нового директора или и.о. директора Не понимаю авторов таких постов. Топикстартер в начале все ясно написал, что процедура созыва общего собрания такова, что оно может состояться только минимум через месяц. Цитата
Энни Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Добрый день! Мне кажется Вы упустили для себя не маловажный момент. Дело в том, что назначение и.о. по уставу относится к компетенции исполнительного органа, однако ОСУ вправе рассматривать вопросы относящиеся ко всей деятельности компании, следовательно ОСУ может рассмотреть данный вопрос даже не согласовывая с СД так как по закону данный вопрос не относится к компетенции ОСУ. Поэтому созыв ВОСУ возможен и такую формулировку как и.о. использовать возможно, но при этом следует указать причину такого решения и если нужен срок 2 месяца, то укажите основание пп. п. и ст. АО. Цитата
Zangar Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 Не понимаю авторов таких постов. Топикстартер в начале все ясно написал, что созвать внеочередное собрание участников можно в любое время. И кому нужны все эти бюрократические проволочки. нельзя ли все это сделать задним числомю Цитата
Энни Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 созвать внеочередное собрание участников можно в любое время. И кому нужны все эти бюрократические проволочки. нельзя ли все это сделать задним числомю Генеральный директор тоже должен задним числом умереть? А потом вопрос то немного в другом, из запроса явно следует, что для принятия подобного решения на ОСУ требуется согласование кандидатов на СД Участников в соответствии с Законом об АО. Цитата
Homo Morales Опубликовано 8 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2010 созвать внеочередное собрание участников можно в любое время. И кому нужны все эти бюрократические проволочки. нельзя ли все это сделать задним числомю Например по нашему уставу, для созыва высшего органа юр.лица необходимо за 30 дней до даты проведения общего собрания разместить объявление на республиканской газете о созыве. Вряд ли такое объявление можно сделать задним числом. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.