За отсутствие прописки у Работника, можно ли его уволить?

[Гость Казбек]

При приеме на работу, Работник был прописан по одному адресу. Сейчас выяснилось, что Работник вообще нигде не прописан.

Будет ли это основанием для Работодателя его уволить?

И вообще необходима ли прописка при трудовых отношениях?

[Aziскus]

При приеме на работу, Работник был прописан по одному адресу. Сейчас выяснилось, что Работник вообще нигде не прописан.

Будет ли это основанием для Работодателя его уволить?

И вообще необходима ли прописка при трудовых отношениях?

Как видно из Вашего намерения расторгнуть трудовой договор с работником, Вы предлагаете основывать инициацию работодателем расторжения договора с работником на пп. 15 статьи 54 Трудового Кодекса РК " представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если подлинные документы или сведения могли являться основаниями для отказа в заключении трудового договора".

Однако данное действие работодателя будет носить незаконный характер, нарушающий конституционные права граждан РК на свободу труда и перемещение в пределах РК, то есть отсутствие прописки не является основанием расторжения трудового договора.

Ваш работник будет нести индивидуальную административную ответственность за нарушение правил регистрации по ст. 377 Кодекса об административных правонарушений

Статья 377. Проживание в Республике Казахстан без регистрации либо без документов, удостоверяющих личность

1. Проживание граждан Республики Казахстан без удостоверения личности или по недействительному удостоверению личности, а также без регистрации по месту жительства или временного пребывания сроком свыше трех месяцев -

влечет предупреждение или штраф в размере до одного месячного расчетного показателя.

2. Постоянное проживание в Республике Казахстан иностранца или лица без гражданства без вида на жительство или без удостоверения лица без гражданства либо по недействительному виду на жительство, удостоверению лица без гражданства сроком свыше трех месяцев -

влечет штраф в размере от пяти до десяти месячных расчетных показателей.

[Орал]

Р-ль не имеет права требовать от р-ка документ о регистрации. В ст. 31 ТК указан исчерпывающий перечень доков, необходимых для заключения ТД.

[Адвокат Айтбаев]

Правила Правительства от 12.07.2000 N 1063

"ПРАВИЛА ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ И РЕГИСТРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН"

4. Ответственность за нарушение правил документирования и регистрации населения

41. Ответственность за соблюдение правил документирования и регистрации населения возлагается, в части их касающейся, на:

владельцев документов, удостоверяющих личность;

собственников жилища и других лиц, в ведении которых находятся жилые здания и помещения;

лиц, осуществляющих прием граждан на работу по найму или контракту.

42. Лица, нарушающие настоящие Правила, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Изменено 15 Октября 2010 пользователем LexMan

[Адвокат Айтбаев]

такая тема уже была