Могут ли сократить по выходу из отпуска по уходу за ребенком?

[Гость maral]

Zdrastvuite, u menya takoi vopros ya na decretnom otpuske, no hachu viti na rabotu svezalas s otdel kadrom i skazala shto hachu viti na rabotu, a oni mne v otvet eslividesh mol uvolim,a nas na firme bilo masovoe sokrashenie,i kontract mne prodlili na vremya poka moemu rebenku ne ispolnitsya 3 goda, i pisala zayavlenie o decretnom otpuske.Podskazhite shto delat i pravi li oni?

[Captain Ares]

если хотите чтоб вам ответили рекомендуется писать кириллицей

благо есть http://www.translit.ru/

потому что не у всех есть желание читать русские слова набранные латиницей

[Helen_kst]

Закон ограничивает работодателя на расторжение трудового договора с работником в следующих случаях: 1. В случае если на день истечения срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 2. С беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.