Сокращение по указу президента в месячный срок.А как же за 2 месяца предупреждение МинТруда?

[Amigo*]

Просто тема для обсуждения. Под рукой указа нет, но помню что там срок роведения сокращения меньше чем два месяца был.

Согласно статье 147 ТК РК, работодатель обязан предоставлять информацию уполномоченному органу по вопросам занятости:

1) о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя - физического лица, сокращением численности или штата, количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроках, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за два месяца до начала высвобождении.....

А как же быть с указом? Или я чего-то не дочитала.... :confused:

[Гость Гость]

Указ Президента Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 1072 «О мерах по оптимизации штатной численности органов, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан»

[Amigo*]

Указ Президента Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 1072 «О мерах по оптимизации штатной численности органов, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан»

Ну вот и получается что меньше срок чем два месяца..............

В целях дальнейшего совершенствования системы государственного управления в Республике Казахстан ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Сократить с 1 ноября 2010 года на 15 процентов лимиты штатной численности органов Республики Казахстан, содержащихся за счет средств государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан:.............

2. Государственным органам, перечисленным в пункте 1 настоящего Указа:

1) до 1 ноября 2010 года провести работу по уведомлению работников и сокращению штатной численности согласно законодательству Республики Казахстан;.............