amfel Опубликовано 18 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2010 Добрый день. Национальная компания в сфере электроэнергетики ищет кандидата на позицию Менеджера Департамента корпоративного управления и перспективного развития в г. Астана. Базовые требования: - Высшее юридическое образование (желательно КазГЮА, Адилет или КаЗГУ, но не критично). - Опыт работы от 3 лет. - Хорошее знание английского языка, способность вести переговоры\переписку на английском. - Желателен опыт в энергетических, инвестционных компаниях, акционерных обществах и управляющих холдингах. - Инициативность, ответственность, исполнительность; - опыт работы корпоративным секретарем особо приветствуется. Компания: - Компания находится в г. Астана и является управляющим холдингом по отношению к различным энергопроизводящим предприятиям РК. - Штат небольшой. Также возможно продвижение на должность главного менеджера Департамента при расширении штата в долгосрочной перспективе (через год-два) при хорошей работе. - Зарплата нетто от 1500 - 2000 в месяц (в тенговом эквиваленте) с учетом квартальных премий и мат помощи к отпуску в зависимости от квалификации кандидата. Резюме прошу направлять на amfel@rambler.ru с пометкой резюме. Отдельно обращаю внимание на требования. Если нет английского и других требований резюме не направлять. Как соберу резюме позвоню интересным кандидатам. Спасибо.
Legal Eagle Опубликовано 18 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 18 Октября 2010 (изменено) Интересно почему желателен опыт работы корпоративным секретарем? то есть в часть обязанности входит проведение заседании СД? 2000 у.е. это верхний предел? Изменено 18 Октября 2010 пользователем Эдуард
amfel Опубликовано 19 Октября 2010 Автор Жалоба Опубликовано 19 Октября 2010 Интересно почему желателен опыт работы корпоративным секретарем? то есть в часть обязанности входит проведение заседании СД? 2000 у.е. это верхний предел? Опыт работы желателен, т.к. мы тесно работаем с корп секретарями дочек и иногда их заменяем по совместительству (естественно не бесплатно). 2000 у.е. на данную позицию верхний предел, т.к. позиция стартоая. Если кандидат достойно отработает 8-12 мес. возможен перевод на позицию Главного менеджера и повышение в з\п
amfel Опубликовано 29 Октября 2010 Автор Жалоба Опубликовано 29 Октября 2010 Уважаемые коллеги! Пожалуйста, внимательно читайте требования к кандидатам - как минимум свободный английский (fluent English), подтвержденные сертификатом о сдаче IELTS или TOEFL. Пожалуйста, если не владеете таким уровнем языка, не надо присылать свои резюме!!!!
Гость Гость Опубликовано 1 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2010 Уважаемые коллеги! Пожалуйста, внимательно читайте требования к кандидатам - как минимум свободный английский (fluent English), подтвержденные сертификатом о сдаче IELTS или TOEFL. Пожалуйста, если не владеете таким уровнем языка, не надо присылать свои резюме!!!! Добрый день! а какой бал вы рассматриваете как подходящий по IELTS или TOEFL?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти