Выплата отпускных

[Гость Юрист+]

Здраствуйте уважаемые форумчане!!

ПРошу Вас рассмотрите мою ситуацию и поясните как быть:

Работнику был предоставлен очередной отпуск сроком 18 дней с выплатой отпускных, через день после предоставления работник был отзван в связи с производственной необходимостью. Теперь он уволняется (расторгается ИТД).

Вопрос: как указать о выплате компенсации? является ли отзванный отпуск основанием к выплате компенсации за неиспользованный отпуск?

[Эдуард]

ИМХО компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск начисляться и выплачиваться не должна, т.к. работником использовано право на отпуск.

[Гость Гость_tsunami_*]

ИМХО,

Статья 64 ЗоТ гласит, что ежегодный трудовой отпуск может быть прерван по предложению работодателя и с согласия работника (отзыв из трудового отпуска). Не использованная в связи с этим часть трудового отпуска по договоренности между сторонами предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к трудовому отпуску за следующий рабочий год, либо выплачивается компенсация.

Как я понимаю, в Вашей ситуации, выплаченные Вам в начале отпуска отпускные Вы не вернули.

По закону, в связи с отзывом, Вы должны были вернуть отпускные и бухгалтерия должна была сделать перерасчет. Тогда, в случае увольнения, Вы бы получили компенсацию за недоиспользованный отпуск.

А так, если отпускные у Вас, то о какой компенсации может идти речь?

[R.Baggio]

Уважаемый Юрист+, здесь важным представляются даты. Укажите для начала даты: предоставления отпуска, отзыва, увольнения, а потом уж вопросы.

С уважением,

[Гость Юрист+]

Уважаемый Юрист+, здесь важным представляются даты. Укажите для начала даты: предоставления отпуска, отзыва, увольнения, а потом уж вопросы.

С уважением,

Здраствуйте форумчане!

аоясняю касательно дат:

отпуск за период с 01августа 2004 до 01 августа 2005 года был предоставлен с 01 августа 2005 года сроком на 18 дней. в этот же день выдала все отпускные.

3 августа 2005 года работника из отпуска отозвала.

Теперь с 01 декабря работник увольняется. К выплате компенсаций за неипользованный проставляем период неиспользованного отпуска с 01 августа по 30 ноября 2005 года.

Вопрос: при таких условиях за период 2004-2005 (предоставленный, оплаченный но неиспользованный в натуре отпуск) компенсацию надо платить?

[Гость Makar]

Вопрос: при таких условиях за период 2004-2005 (предоставленный, оплаченный но неиспользованный в натуре отпуск) компенсацию надо платить?

Нет, не надо.

[Эдуард]

Нет, не надо.

Я бы уточнил, что за период с 1.08.04 по 01.08.05 компенсацию платить не надо. А за период с 19.08.05 по 30.11.05 надо.

[Гость Юрист+]

Спасибо граждане я просто счастлива.

[R.Baggio]

Ну, вот, просто, сердито и добавить нечего!