Гость Юрист+ Опубликовано 30 Ноября 2005 Жалоба Опубликовано 30 Ноября 2005 Здраствуйте уважаемые форумчане!! ПРошу Вас рассмотрите мою ситуацию и поясните как быть: Работнику был предоставлен очередной отпуск сроком 18 дней с выплатой отпускных, через день после предоставления работник был отзван в связи с производственной необходимостью. Теперь он уволняется (расторгается ИТД). Вопрос: как указать о выплате компенсации? является ли отзванный отпуск основанием к выплате компенсации за неиспользованный отпуск? Цитата
Эдуард Опубликовано 30 Ноября 2005 Жалоба Опубликовано 30 Ноября 2005 ИМХО компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск начисляться и выплачиваться не должна, т.к. работником использовано право на отпуск. Цитата
Гость Гость_tsunami_* Опубликовано 30 Ноября 2005 Жалоба Опубликовано 30 Ноября 2005 ИМХО, Статья 64 ЗоТ гласит, что ежегодный трудовой отпуск может быть прерван по предложению работодателя и с согласия работника (отзыв из трудового отпуска). Не использованная в связи с этим часть трудового отпуска по договоренности между сторонами предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к трудовому отпуску за следующий рабочий год, либо выплачивается компенсация. Как я понимаю, в Вашей ситуации, выплаченные Вам в начале отпуска отпускные Вы не вернули. По закону, в связи с отзывом, Вы должны были вернуть отпускные и бухгалтерия должна была сделать перерасчет. Тогда, в случае увольнения, Вы бы получили компенсацию за недоиспользованный отпуск. А так, если отпускные у Вас, то о какой компенсации может идти речь? Цитата
R.Baggio Опубликовано 30 Ноября 2005 Жалоба Опубликовано 30 Ноября 2005 Уважаемый Юрист+, здесь важным представляются даты. Укажите для начала даты: предоставления отпуска, отзыва, увольнения, а потом уж вопросы. С уважением, Цитата
Гость Юрист+ Опубликовано 1 Декабря 2005 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2005 Уважаемый Юрист+, здесь важным представляются даты. Укажите для начала даты: предоставления отпуска, отзыва, увольнения, а потом уж вопросы. С уважением, Здраствуйте форумчане! аоясняю касательно дат: отпуск за период с 01августа 2004 до 01 августа 2005 года был предоставлен с 01 августа 2005 года сроком на 18 дней. в этот же день выдала все отпускные. 3 августа 2005 года работника из отпуска отозвала. Теперь с 01 декабря работник увольняется. К выплате компенсаций за неипользованный проставляем период неиспользованного отпуска с 01 августа по 30 ноября 2005 года. Вопрос: при таких условиях за период 2004-2005 (предоставленный, оплаченный но неиспользованный в натуре отпуск) компенсацию надо платить? Цитата
Гость Makar Опубликовано 1 Декабря 2005 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2005 Вопрос: при таких условиях за период 2004-2005 (предоставленный, оплаченный но неиспользованный в натуре отпуск) компенсацию надо платить? Нет, не надо. Цитата
Эдуард Опубликовано 1 Декабря 2005 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2005 Нет, не надо. Я бы уточнил, что за период с 1.08.04 по 01.08.05 компенсацию платить не надо. А за период с 19.08.05 по 30.11.05 надо. Цитата
Гость Юрист+ Опубликовано 1 Декабря 2005 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2005 Спасибо граждане я просто счастлива. Цитата
R.Baggio Опубликовано 1 Декабря 2005 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2005 Ну, вот, просто, сердито и добавить нечего! Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.