Гость Гость_tsunami_* Опубликовано 30 Ноября 2005 Жалоба Share Опубликовано 30 Ноября 2005 Уважаемые господа юристы! Так и не дождавшись вашего ответа на свой вопрос (см."Отказ от выплаты декретного пособия"), работник решила подать в суд на работодателя. Ваше молчание мы поняли так, что это дело беспроигрышное и здесь речь идет о прямом нарушении прав работника-женщины.Правильно ли мы поняли? Если нет, просим вас подсказать, где какие трудности могут возникнуть? Теперь вопрос, точнее вопросы, звучат так: 1. как грамотно составить исковое заявление? 2. можно ли указать в нем и выплату работодателем пени за просрочку выплаты декретного пособия, т.к. мы сомневаемся, что работодатель выплатит вовремя положенную сумму. А срок, мы так понимаем, не позже первой декады следующего месяца (п.1 ст.76 ЗоТ), так ли? 3. И вообще, можно ли применить п.3 статьи 76 ЗоТ к декретному пособию? 4. И, наконец, в случае задержки выплаты можно ли предусмотреть возмещение морального вреда и как его определить? Надеемся, теперь наша просьба не останется без внимания. Еще, так сказать, на закуску:) Юридически имеет ли право работник (все та же женщина), у которой больничный по беременности и родам с 11 ноября 2005 года на 126 дней, получить полностью заработную плату за ноябрь (с 1 по 30 число), если она фактически весь ноябрь работала, что подтверждается табелем учета рабочего времени? Т.е. здесь вопрос стоит о периоде с 11 по 30 ноября, за который она получает декретное пособие (пока еще нет, но уверены, что правда будет на нашей стороне) и заработную плату - имеет право или нет? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Немо Опубликовано 30 Ноября 2005 Жалоба Share Опубликовано 30 Ноября 2005 (изменено) Добрый день! Советуюю все-таки гн торопиться с обращением в суд, т.к. дело это муторное и нервотрепное, тем более девушка в интересном положении. Предлагаю обратиться с письменным обращением в Департамент труда и социальной защиты и описать всю ситуацию. Потом отвезти туда письмо, сдать под роспись и связаться с исполнителем. Я думаю, результат не заставит себя ждать. И насколько мне известно- этот Департамент - один их самых работающих. Удачи! Оплата за отработанный период, т.е. до конца ноября , должна быть произведена однозначно. Изменено 30 Ноября 2005 пользователем Немо Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения