Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

вопросы на засыпку


Гость Гость_tsunami_*

Рекомендуемые сообщения

Гость Гость_tsunami_*

Уважаемые господа юристы!

Так и не дождавшись вашего ответа на свой вопрос (см."Отказ от выплаты декретного пособия"), работник решила подать в суд на работодателя. Ваше молчание мы поняли так, что это дело беспроигрышное и здесь речь идет о прямом нарушении прав работника-женщины.Правильно ли мы поняли? Если нет, просим вас подсказать, где какие трудности могут возникнуть?

Теперь вопрос, точнее вопросы, звучат так:

1. как грамотно составить исковое заявление?

2. можно ли указать в нем и выплату работодателем пени за просрочку выплаты декретного пособия, т.к. мы сомневаемся, что работодатель выплатит вовремя положенную сумму. А срок, мы так понимаем, не позже первой декады следующего месяца (п.1 ст.76 ЗоТ), так ли?

3. И вообще, можно ли применить п.3 статьи 76 ЗоТ к декретному пособию?

4. И, наконец, в случае задержки выплаты можно ли предусмотреть возмещение морального вреда и как его определить?

Надеемся, теперь наша просьба не останется без внимания.

Еще, так сказать, на закуску:)

Юридически имеет ли право работник (все та же женщина), у которой больничный по беременности и родам с 11 ноября 2005 года на 126 дней, получить полностью заработную плату за ноябрь (с 1 по 30 число), если она фактически весь ноябрь работала, что подтверждается табелем учета рабочего времени? Т.е. здесь вопрос стоит о периоде с 11 по 30 ноября, за который она получает декретное пособие (пока еще нет, но уверены, что правда будет на нашей стороне) и заработную плату - имеет право или нет?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый день!

Советуюю все-таки гн торопиться с обращением в суд, т.к. дело это муторное и нервотрепное, тем более девушка в интересном положении. Предлагаю обратиться с письменным обращением в Департамент труда и социальной защиты и описать всю ситуацию. Потом отвезти туда письмо, сдать под роспись и связаться с исполнителем. Я думаю, результат не заставит себя ждать. И насколько мне известно- этот Департамент - один их самых работающих.

Удачи!

Оплата за отработанный период, т.е. до конца ноября , должна быть произведена однозначно.

Изменено пользователем Немо
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования