Nurgul Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 20 Октября 2010 Здравствуйте, подскажите что делать в этой ситуации: Одна иностранная фирма "А" переводит сотрудников в другую иностранную фирму "Б". фирма "Б" и "А" связаны между собой. "Б" как материнская, но названия фирм разные и обе фирмы являются отдельными юр.лицами. фирма "А" не ликвидируется, а остается юр.лицом на территории РК с одним руководителем, который будет сидеть в другой стране восточной европы. Как правильно перевести сотрудников из фирмы "А" в "Б"? надо ли уведомить какой-нибудь гос орган о том, что сотрудники из "А" полностью перешли в "Б"? и в "А" теперь нет ни одного сотрудника за исключением директора, который иностранец и физически находится зарубежом Не возникнут ли проблемы с налоговой? Нужно ли будет руководителю фирмы "А", заводить РНН? Он иностранец и физически будет находится зарубежом? Но тем не менее будет являться руководителем фирмы "А", которая находится в Казахстане. Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 20 Октября 2010 Как правильно перевести сотрудников из фирмы "А" в "Б"? Увольнение из "А", прием на работу в "Б". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.