Nurgul Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 20 Октября 2010 Здравствуйте, подскажите что делать в этой ситуации: Одна иностранная фирма "А" переводит сотрудников в другую иностранную фирму "Б". фирма "Б" и "А" связаны между собой. "Б" как материнская, но названия фирм разные и обе фирмы являются отдельными юр.лицами. фирма "А" не ликвидируется, а остается юр.лицом на территории РК с одним руководителем, который будет сидеть в другой стране восточной европы. Как правильно перевести сотрудников из фирмы "А" в "Б"? надо ли уведомить какой-нибудь гос орган о том, что сотрудники из "А" полностью перешли в "Б"? и в "А" теперь нет ни одного сотрудника за исключением директора, который иностранец и физически находится зарубежом Не возникнут ли проблемы с налоговой? Нужно ли будет руководителю фирмы "А", заводить РНН? Он иностранец и физически будет находится зарубежом? Но тем не менее будет являться руководителем фирмы "А", которая находится в Казахстане. Спасибо
Вовун Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 20 Октября 2010 Как правильно перевести сотрудников из фирмы "А" в "Б"? Увольнение из "А", прием на работу в "Б".
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти