bagor Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 20 Октября 2010 Здравствуйте, я написал заявление на отпуск с последующим увольнением.Заявление составил 13.10 на отпуск с 14.10 начальство говорит ,что я должен отработать месяц.так ли это? Цитата
Пацан Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 20 Октября 2010 Немного не так. Вы обязаны предупредить за месяц. Например, 9/10/10 выходит приказ о вашем отпуске с 11/10/10 по 10/11/10 Предположим, что у вас отпуск = 1 мес. На следующий день, 10/10/10 вы подаёте новое заявление, о расторжении трудового договора с 10/11/10. В этом случае последний день отпуска совпадёт с последним днём работы. Если отпуск меньше то вы должны будете отработать соответствующее количество дней. В общем сами посчитать сможете. Цитата
Gragman Опубликовано 11 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 11 Ноября 2010 Доброго времени суток! С 11/11/10 я нахожусь в отпуске на 12 дней, нашла другую работу, хочу срочно уйти с прежней работы. Посоветуйте как поступить? Цитата
kazburzhui Опубликовано 12 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 12 Ноября 2010 Доброго времени суток! С 11/11/10 я нахожусь в отпуске на 12 дней, нашла другую работу, хочу срочно уйти с прежней работы. Посоветуйте как поступить? Пишите заявление и договаривайтесь с руководством. Ежели ваше руководство не идет вам на встречу берите после окончания оплаичваемого отпуска неоплачиваемый отпуск или больничный :ahez: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.