Гость Алмас Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 у меня такой вопрос! хотим принять на работу кассира, а у нее нет нормальных документов. она приезжая, пр КЗ ходит с синим паспортом, уд.личности отсутствует. она говорит, что получит все документы в течение месяца... можно ли брать ее на работу с дальнейшим оформлением? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Алмас Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 и еще, на какой НПА ссылаться при решении данного вопроса? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 Трудовой Кодекс РК Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора 1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста); 2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан); 3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков; 4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); 5) документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); 6) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и законодательством Республики Казахстан); 7) копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика и социального индивидуального кода. 2. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи. 3. В случае хранения с согласия работника подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Алмас Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 спасибо! но дело в том, что у нее нету вида на жительство, она не гражданка нашей страны! дает ли синий паспорт работать ей у нас? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 (изменено) :biggrin: А чем Вас паспорт гражданина Казахстана не устраивает ? Упс опередили. Если есть паспорт - значит она гражданин РК, зачем Вам тогда вид на жительство ? Или этот "синий" паспорт - другого государства ? Изменено 21 Октября 2010 пользователем Spirit of Nicopol Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 А чем Вас паспорт гражданина Казахстана не устраивает ? Из Трудового кодекса РК: А где гарантия, что у неё нет и паспорта РФ? Принимают её на должность КАССИРА. Она всё-таки будет материально-отвестственным лицом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Алмас Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 паспорт синий Казахстана. дает ли он право заниматься трудовой деятельностью в РК, если по сути она еще не гражданка РК? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 паспорт синий Казахстана. дает ли он право заниматься трудовой деятельностью в РК, если по сути она еще не гражданка РК? А может она его вообще уже лишилась? Дело в том, что если она выезжала (выписывалась за пределы РК) и в течении трех лет не всавала на консульский учет, то гражданства она автоматически лишилась. Чем она сама объясняет ситуацию? Если она уже прошла оформление на удостоверение личностиРК пусть предъявить корешок, на нем номер будущего удостоверения личности, в принципе и по нему можно оформить. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Алмас Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 А может она его вообще уже лишилась? Дело в том, что если она выезжала (выписывалась за пределы РК) и в течении трех лет не всавала на консульский учет, то гражданства она автоматически лишилась. Чем она сама объясняет ситуацию? Если она уже прошла оформление на удостоверение личностиРК пусть предъявить корешок, на нем номер будущего удостоверения личности, в принципе и по нему можно оформить. объясняет тем, что приехала с другого гос-ва, и пока не получила уд.личности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 А где гарантия, что у неё нет и паспорта РФ? Принимают её на должность КАССИРА. Она всё-таки будет материально-отвестственным лицом.А где гарантия, что у Вас, у меня, и у многочисленных форумчан нет паспорта РФ, в таком случае паспорт синий Казахстана. дает ли он право заниматься трудовой деятельностью в РК, если по сути она еще не гражданка РК?Это как так, есть документ - "Синий" паспорт, подтверждающий гражданство РК, есть процитированная Вам из ТК РК норма, гду паспорт наряду с удостоверением личности указан в числе документов, допустимых для заключения ТД. То как она может быть не гражданкой РК ? Что касается лишения гражданства, скажем, по основаниям не постановки на консульский учёт, то паспорт был бы у неё изъят либо в посольстве РК, либо на границе, либо при регистрации в РК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Фаталист Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 июля 2000 года № 1063 Об утверждении Правил документирования и регистрации населения Республики Казахстан В данных Правилах ранее была фраза, которая "поражала в правах" паспорт внутри РК, т.е. везде требовали удостоверение: "Паспорт гражданина Республики Казахстан является документом, удостоверяющим личность владельца при выезде и за пределами Республики Казахстан". С 27 августа 2009 г. это предложение исключили, однако и в ЦОНах и у нотариусов попрежнему признают в качестве удостоверяющего документа только удостоверение личности. Помоему только в правилах получения электронной подписи стали допускать в качестве удостоверяющего документа и паспорт. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость dspol Опубликовано 21 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2010 паспорт синий Казахстана. дает ли он право заниматься трудовой деятельностью в РК, если по сути она еще не гражданка РК? Наличие у человека синего Казахстанского паспорта, само по себе предполагает и наличие у него гражданства. При получении гражданства, например России, паспорт должен быть сдан в консульское учреждение РК в стране пребывания. ИМХО Кроме того, в паспорте должна обязательно стоять отметка о выезде на постоянное место жительства с указанием страны, куда выезжаешь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Smoka Опубликовано 31 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2010 вопрос очень интересный. Имею желание выехать на ПМЖ в РФ и работать в РК. И что, с паспортом РК и штампом о выезде я не могу работать в РК вахтой? Почему? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.