провокацЫя Опубликовано 25 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 25 Октября 2010 здравствуйте вопрос таков женщина, выйдя из декретного отпуска, проработала в фирме 4 месяца и снова забеременела. каким образом в данном случае будут исчисляться выплаты? так же, как и при первой? то есть, несмотря на то, что она проработала всего 4 месяца, при исчислении на коэффициент 4,2 будут умножать среднюю з/п за год?? или как-то иначе? спасибо Цитата
Сталин Опубликовано 25 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 25 Октября 2010 здравствуйте вопрос таков женщина, выйдя из декретного отпуска, проработала в фирме 4 месяца и снова забеременела. каким образом в данном случае будут исчисляться выплаты? так же, как и при первой? то есть, несмотря на то, что она проработала всего 4 месяца, при исчислении на коэффициент 4,2 будут умножать среднюю з/п за год?? или как-то иначе? спасибо кажется минимум должна проработать 6 месяцев перед тем как выйдет на декрет во второй раз Цитата
Ahmetova Опубликовано 25 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 25 Октября 2010 кажется минимум должна проработать 6 месяцев перед тем как выйдет на декрет во второй раз С чего вдруг? Цитата
провокацЫя Опубликовано 26 Октября 2010 Автор Жалоба Опубликовано 26 Октября 2010 С чего вдруг? если не так, то как? считать будут за год и умножать на 4,2 или за 4 месяца?? Цитата
économiste Опубликовано 26 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 26 Октября 2010 если не так, то как? считать будут за год и умножать на 4,2 или за 4 месяца?? средняя з/п за год*4,2, в вашем случае нет никакой разницы за год или за 4 месяца, так как она проработала 4 месяца. Цитата
Гость алё Опубликовано 26 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 26 Октября 2010 а какая разница, он же не сразу после "залета" в декрет выходит, еще 7 мес работать Цитата
Ahmetova Опубликовано 26 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 26 Октября 2010 3Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II Об обязательном социальном страховании Статья 23-1. Назначение и размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) 3. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листке нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения. 4. Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, полученного за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7. При определении размера социальной выплаты на случай беременности и родов женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, применяется коэффициент 5,7, в случаях осложненных родов или при рождении двух и более детей - 6,2. При определении размера социальной выплаты при усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей) применяется коэффициент 1,9. Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать месяцев, включая месяц, в котором наступил случай социального риска, если социальные отчисления за этот месяц поступили в Фонд, на 12. Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления, на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд. Цитата
Адвокат Айтбаев Опубликовано 26 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 26 Октября 2010 просто получит минимум, это около 7 000 тенге ежемесячно, у нее как бы отсутствовал доход за 12 мес Цитата
économiste Опубликовано 26 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 26 Октября 2010 просто получит минимум, это около 7 000 тенге ежемесячно, у нее как бы отсутствовал доход за 12 мес не согласна, проработала 4 месяца и снова забеременела, а не уходит в декретный отпуск. По любому есть доход за 4 мес, или за 7 мес., вот отсюда и рассчитывается средняя з/п за год. Цитата
провокацЫя Опубликовано 27 Октября 2010 Автор Жалоба Опубликовано 27 Октября 2010 не согласна, проработала 4 месяца и снова забеременела, а не уходит в декретный отпуск. По любому есть доход за 4 мес, или за 7 мес., вот отсюда и рассчитывается средняя з/п за год. ну получается, что если УШЛА в декрет через 4 месяца - за месяцы считаться будет, за которые соц отчисления шли, а если только ЗАБЕРЕМЕНЕЛА - то за год, до момента как уйдет, по обычной схеме. Цитата
Жанагуль Опубликовано 3 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 3 Ноября 2010 Здравствуйте!Помогите разобраться,у меня такая ситуация ,в марте 2009 я вышла на декрет отпуск,по истечению 126 дней с 17,072009 по 25,08,2009 я была на неиспольз трудовом отпуске,за что мой доход составил 112609 тенге соц отчисления 4053 тенге.,далее продлила декрет отпуск. с 19,07,2010 я ушла на второй декрет,не выходя из первого,мне выдают лист нетрудоспособности,я беру справку о доходах за послед 12 мес и в нем только одна сумма вышеуказанная ,но мне в ГЦВП отказывают ,говоря что ничего не положено,и что я должна была проработать хотя бы месяц и что доход должен быть в 2010 чтобы что-то получить,хотя эта сумма входит в диапазон 12 месяцев Ведь это тоже доход,с которго я платила и пенсионные отчисления и социальные и подоходный налог,что вроде по их закону соответствует Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы всех доходов, с которых производились социальные отчисления на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд. При этом к расчету принимается количество месяцев участия в системе обязательного социального страхования, указанное в справке с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска по форме согласно Правилам.. Я вроде являюсь участником системы обязательного социального страхования,а с пособия по уходу за ребенком до года,которую назначили с24,09,2010 удерживают 10% как с работающей и на мою просьбу дать мне письменный отказ,обоснованный законом ,они требуют с меня звявление.Я не поняла,я должна попросить дать мне письм.отказ. Скажите пожалуйста ,я могу расчитывать на пособие по нетрудоспособности или они правы ? Заранее благодарю !Надеюсь на Вашу помощь! Цитата
Ahmetova Опубликовано 3 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 3 Ноября 2010 ИМХО, выплачивается пособие в связи с потерей дохода. Вы же доход (зарплату) потеряли в связи с беременностью (первой) и родами и в связи с этим получили уже выплаты. По второй беременности факта утраты дохода (зарплаты) не было, поскольку Вы и не работали на тот момент. Цитата
Ahmetova Опубликовано 3 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 3 Ноября 2010 ИМХО, выплачивается пособие в связи с потерей дохода. Вы же доход (зарплату) потеряли в связи с беременностью (первой) и родами и в связи с этим получили уже выплаты. По второй беременности факта утраты дохода (зарплаты) не было, поскольку Вы и не работали на тот момент. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.