прописка работника в Алматы

[Гость Ирка]

Мы принимаем на работу в Алматы работника, у которого вид на жительство. Прописан он в Атырау. Выписываться оттуда не хочет. Необходима ли прописка для принятия на работу в Алматы? Если ли какие-либо угрожающие миграционные или иные нормы, по которым мы не имеем права его принять?

[Гость Митяй]

Насчет миграции - да, нормы есть, но ответственность за несоблюдение их требований будет нести сам иностранец, работодатель здесь не причем. Работодателя не должно в принципе интересовать, где прописан Работник: вдруг он из Атырау на работу каждый день прилетает на самолете?

[Гость Ирка]

А где и какие нормы? Работодателя вопрос крайне интересует, т.к. он "слышал по радио", что в сучае, если работник не прописан, его могут депортировать.

[Гость Динди]

Статья 4 ЗРК "О труде в РК" гласит Никто не может быть ограничен в трудовых правах : в Вашем случае место жительства не является ограничением.

Если у него имеется вид на жительство, то у него есть полное право работать у Вас и его никто не департирует

[R.Baggio]

Закон Республики Казахстан от 13 декабря 1997 года N 204-1

"О миграции населения"

"Статья 10. Права и обязанности иммигрантов

Иммигранты, получившие вид на жительство, пользуются в Республике Казахстан всеми правами и свободами, а также несут обязанности наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан"

Странно, чего прямого указания на разрешение принятия на работу лица, имеющего вид на жительство, не могу найти. Вид на жит. оформлял только для того, чтобы на работу принять, а каким НПА регулируется не помню... ВИНПОЦЕТИН!!! :angry:

[Данияр Тенелов]

Статья 5 ЗРК "О миграции":

Порядок осуществления трудовой миграции

Трудовая деятельность иностранцев и лиц без гражданства на территории Республики Казахстан и граждан Республики Казахстан за границей осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Таким законодательством является ЗРК "О труде в РК". Динди уже писал о том, что там требований по прописке нет.

Подпункт 12 пункта 2 Правил определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на

привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан гласит, что данные правила не распространяются на иностранцев и апатридов постоянно проживающих на территории РК, то есть имеющих вид на жительство.

Возможно есть какие-то требования по регистрации в городе Алматы и санкции за нарушение этих требований, но работодателя это никак не задевает.

[Гость Ирка]

Благодарю всех за ответы. Работодателя эта проблема действительно не задевает, но мы беспокоимся о работнике.

спасибо