Сергей Александрович Опубликовано 3 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 3 Ноября 2010 п5) Обеспечить режим рабочего времени: продолжительностью 8 часов с перерывом 1 час на обед, при 5 дневной рабочей неделе с 2 выходными. Вопрос: Работодатель заставляет выходить в смену сутки через трое, это два раза в неделю. Должен ли он менять трудовой договор, имеет ли он право заставлять выходить в смену, в случае выхода в смену как он должен начислять з.плату? Цитата
*DOCTOR* Опубликовано 4 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 4 Ноября 2010 п5) Обеспечить режим рабочего времени: продолжительностью 8 часов с перерывом 1 час на обед, при 5 дневной рабочей неделе с 2 выходными. Вопрос: Работодатель заставляет выходить в смену сутки через трое, это два раза в неделю. Должен ли он менять трудовой договор, имеет ли он право заставлять выходить в смену, в случае выхода в смену как он должен начислять з.плату? Должен. Это изменение условий труда, где работодатель должен предупредить за 1 месяц. см. трудовой договор. По идее должен быть суммированный учет рабочего времени. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.