Невыносимые условия труда

[M.Nureke]

Добрый день!У нас такая проблема,в кабинете работают 25 человек, окон нет, вентиляция не работает, очень душно и жарко и в буквальном смысле не хватает кислорода, условия труда мягко говоря невыносимые. Какие меры можно предпринять в отношении работодателя?Как защитить свои права на нормальные условия работы?

[Гость Гость]

Гастарбайтеры?

[ябудудолгогнатьвелосипед]

Добрый день!У нас такая проблема,в кабинете работают 25 человек, окон нет, вентиляция не работает, очень душно и жарко и в буквальном смысле не хватает кислорода, условия труда мягко говоря невыносимые. Какие меры можно предпринять в отношении работодателя?Как защитить свои права на нормальные условия работы?

ИМХо Только конечно если вы состоите с работодателем в Труд. отношениях (т.е. есть ТД или Приказ о назначении) Обратитесь в Департамент (Управление) труда и соц защиты населения, лучше письменно с указание всего выми перечисленного. Они обязаны проверить данный факт! По результатам проверки могут дать предписание Работодателю об устранении либо Адм штраф

по моему от 20 до 200 мрп для ИП/ТОО

[Q100]

ИМХо Только конечно если вы состоите с работодателем в Труд. отношениях (т.е. есть ТД или Приказ о назначении) ...

позвольте поинтересоваться, а чем, отсутствие юридического оформления фактически существующих трудовых правоотношений, помешает работнику обратиться в уполномоченный орган по труду?

[Нуржан]

Думаю, лучше просто побеседовать с работодателем. Иначе, просто уходите. Поскольку ваше обращение в другие органы за защитой своих трудовых прав, в условиях наших реалий, непременно вызовет у шефа желание защитить свою значимость.

[Гость Гость]

Вот именно фактическое наличие трудовых отношений является основанием для обращением за защитой нарушенных прав, конечно лучше побеседовать, но если не проймет, то уходить просто так не стоит, защищайте свои права - в итоге либо проучите шефа, но добъетесь своего либо заставите его себя уважать.

А обратиться кроме того можно в прокуратуру и суд ))

[Гость Гость]

Гастарбайтеры?

Нет, не гастарбайтеры, вполне солидная компания и работают менеджеры среднего звена.

[Гость ЁжиК-КолючиЙ]

Нет, не гастарбайтеры, вполне солидная компания и работают менеджеры среднего звена.

Я бы на Вашем месте обратился письменно к работодателю, что в таких условиях производительность падает.

[Артур]

Добрый день!У нас такая проблема,в кабинете работают 25 человек, окон нет, вентиляция не работает, очень душно и жарко и в буквальном смысле не хватает кислорода, условия труда мягко говоря невыносимые. Какие меры можно предпринять в отношении работодателя?Как защитить свои права на нормальные условия работы?

по первому вопросу - существуют нормативы, обязательные требования СНИП и ГОСТ при проектировании и строительстве жилых и общественных зданий, так же существуют нормативы, устанавливающие параметры микроклимата для трудящихся, какие точно это документы - не помню... но они есть, поищите, к сожалению у меня времени на это нет.

по второму, вопросу - обратитесь в органы СЭЗ для экспертизы, они уж тат вам разъяснят и выдадут свое экспертное заключение - если надо будет доказать факт того, что условия труда не соответствуют нормативам. После, в письменном виде обратитесь к работодателю... если не поможет то уже решайте вопрос через уполномоч. органы, прокуратуру или суд.... но в этом случае отношения с работодателем будут испорчены :))))

Изменено 5 Ноября 2010 пользователем Артур

[ябудудолгогнатьвелосипед]

позвольте поинтересоваться, а чем, отсутствие юридического оформления фактически существующих трудовых правоотношений, помешает работнику обратиться в уполномоченный орган по труду?

Простите поторопился с выводами. Впредь буду внимательнее.