Оплата труда

[Гость Galiya_pktl]

Подскажите пожалуйста, можно ли непроизводить оплату совместителям, работающим в школах, во время каникул. Что предпринять если хочешь прервать трудовой договор с совместителем /если даже на это место не найден основной работник/. Можно ли просто предупредить его /работника по совместительству/ о прекращении договора и прервать договор по инициативе работодателя.

[Феникс]

Однозначно ваши действия будут неправомерны, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Совместитель такой же работник как и все. Кроме того случая если будете брать работника в штат.

[Damla]

Однозначно ваши действия будут неправомерны, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Совместитель такой же работник как и все. Кроме того случая если будете брать работника в штат.

Спасибо. Бухгалтерия утверждает, что во время школьных каникул совместителям нет оплаты, и администрация на этот период освобождает от работы этого работника. Незнаю, возможно у них есть на это основания? может все на усмотрение руководителя? если нет, то подскажите на чем основываться нам и доказать свою правоту.

[Helen_kst]

Вам нужно обратиться к руководству (желательно письменно) и спросить чем они руководствуются в своем решении. Опять же желательно письменно получить ответ.

[кар]

Можно ли просто предупредить его /работника по совместительству/ о прекращении договора и прервать договор по инициативе работодателя.

Кодекс Трудовой предусматривает случаи прекращения по инициативе работателя. В вашем случае, видимо только по сокращению?