Гость Galiya_pktl Опубликовано 6 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Ноября 2010 Подскажите пожалуйста, можно ли непроизводить оплату совместителям, работающим в школах, во время каникул. Что предпринять если хочешь прервать трудовой договор с совместителем /если даже на это место не найден основной работник/. Можно ли просто предупредить его /работника по совместительству/ о прекращении договора и прервать договор по инициативе работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 6 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Ноября 2010 Однозначно ваши действия будут неправомерны, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Совместитель такой же работник как и все. Кроме того случая если будете брать работника в штат. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Damla Опубликовано 7 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 7 Ноября 2010 Однозначно ваши действия будут неправомерны, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Совместитель такой же работник как и все. Кроме того случая если будете брать работника в штат. Спасибо. Бухгалтерия утверждает, что во время школьных каникул совместителям нет оплаты, и администрация на этот период освобождает от работы этого работника. Незнаю, возможно у них есть на это основания? может все на усмотрение руководителя? если нет, то подскажите на чем основываться нам и доказать свою правоту. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 7 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 7 Ноября 2010 Вам нужно обратиться к руководству (желательно письменно) и спросить чем они руководствуются в своем решении. Опять же желательно письменно получить ответ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
кар Опубликовано 7 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 7 Ноября 2010 Можно ли просто предупредить его /работника по совместительству/ о прекращении договора и прервать договор по инициативе работодателя. Кодекс Трудовой предусматривает случаи прекращения по инициативе работателя. В вашем случае, видимо только по сокращению? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.