Приказ об увольнении

[Гость Аида]

Добрый день,

Скажите пожалуйста в приказе дата увольнения указывается последний рабочий день? или надо писать уволить с .........? Если без буквы с..., то подскажите где это прописано.

Заранее спасибо, :drowning:

[Гость Гость]

Датой истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок, является последний день работы работника согласно сроку, обусловленному трудовым договором.

[Гость Аида]

Датой истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок, является последний день работы работника согласно сроку, обусловленному трудовым договором.

Спасибо, ТД расторгнут по соглашению сторон, в таком случае как писать в приказе?

Чел 5 ноября отработал полный рабочий день, в приказе пишу: расторгнуть ТД 5 ноября ....... или расторгнуть ТД с 6 ноября (это суббота) или с 8 ноября. :drowning:

[Юрэк]

Спасибо, ТД расторгнут по соглашению сторон, в таком случае как писать в приказе?

Чел 5 ноября отработал полный рабочий день, в приказе пишу: расторгнуть ТД 5 ноября ....... или расторгнуть ТД с 6 ноября (это суббота) или с 8 ноября.

Расторгнуть ТД с Ф.И.О. 5 ноября 2010 года по соглашению сторон, статья 52 ТК РК.

[Гость Аида]

Расторгнуть ТД с Ф.И.О. 5 ноября 2010 года по соглашению сторон, статья 52 ТК РК.

Я так и сделала, но наша бухгалтерия говорит, что это нарушение, надо писать с 6 ноября, что последний рабочий день - не является рабочим и не надо вписывать в приказ, так как мы пишем, РАСТОРГНУТЬ ТД 5 ноября. Я слышала, что букву с ... давно не употребляют, есть ссылка где все прочитать?

[Юрэк]

Я так и сделала, но наша бухгалтерия говорит, что это нарушение, надо писать с 6 ноября, что последний рабочий день - не является рабочим и не надо вписывать в приказ, так как мы пишем, РАСТОРГНУТЬ ТД 5 ноября. Я слышала, что букву с ... давно не употребляют, есть ссылка где все прочитать?

Если бухгалтерия сомневается, пусть пишет официальный запрос в терр. органы Мин. труда и соц.защиты, или в Профсоюзные органы.

[Гость Алина Каршалина]

Обычно пишут "с" такого-то числа. А как иначе-то?!

Если, положим, у работника ТД заключен до 5 числа, то с того числа, которое указывают в приказе, т.е. "с 6-го", он уже не должен работать, согласно приказу.

[Адвокат Айтбаев]

Трудовой кодекс

Статья 62. Оформление прекращения трудового договора

3. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе.

Статья 63. Выдача трудовой книжки и документов, связанных c трудовой деятельностью

1. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.

Изменено 9 Ноября 2010 пользователем LexMan

[Юрэк]

Обычно пишут "с" такого-то числа. А как иначе-то?!

Если, положим, у работника ТД заключен до 5 числа, то с того числа, которое указывают в приказе, т.е. "с 6-го", он уже не должен работать, согласно приказу.

Наберут детей в юристы, потом мучайся с ними... (немного измененный афоризм моего комбата, тот говорил: "Наберут детей в армию, потом мучайся с ними...", но смысл, я надеюсь, понятен)

[Звездочка]

Я так и сделала, но наша бухгалтерия говорит, что это нарушение, надо писать с 6 ноября, что последний рабочий день - не является рабочим и не надо вписывать в приказ, так как мы пишем, РАСТОРГНУТЬ ТД 5 ноября. Я слышала, что букву с ... давно не употребляют, есть ссылка где все прочитать?

Такого утверждения нет в НПА.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

от 5 июля 2007 года № 149-п

Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек

...7. Все записи о датах заключения трудового договора либо его, прекращения, перевода на другую работу, награждения, поощрения производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными цифрами, год указывается полностью) в соответствии с актом работодателя после заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, награждения, поощрения.

...13. Запись о прекращении трудового договора производится с соблюдением следующего порядка:

1) в графе 1 указывается порядковый номер записи;

2) в графе 2 указывается дата увольнения;

3) в графе 3 указываются сведения об увольнении (с указанием причин и соответствующей нормы действующего законодательства);

4) в графе 4 указывается основание внесения записи (дата и номер акта работодателя).

[Гость Аида]

Такого утверждения нет в НПА.

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

от 5 июля 2007 года № 149-п

Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек

Всем спасибо, значит я правильно делала приказы без буквы С и дата расторжения ТД является последний рабочий день?, если кто-нибудь знает телефоны куда можно обратится получить ответ от Гос.органов буду рада если напишете номер.

Всем удачи,

[kazburzhui]

Всем спасибо, значит я правильно делала приказы без буквы С и дата расторжения ТД является последний рабочий день?, если кто-нибудь знает телефоны куда можно обратится получить ответ от Гос.органов буду рада если напишете номер.

Всем удачи,

Выше вам уже дали статьи из ТК РК в которых четко определено что последний день работы это день расторжения ТД. Просто покажите эту статью вашим бухам. :drowning:

[Гость Аида]

Выше вам уже дали статьи из ТК РК в которых четко определено что последний день работы это день расторжения ТД. Просто покажите эту статью вашим бухам.

Спасибо, а какая статья? я читала, что прекращение а не расторжение.