Сокращение по результатам аттестации

[Татьяна1968]

Добрый день!

Меня интересует закон или постановление,на основании которого увольняют при несоответствии по результатам аттестации.

Так же хотелось бы знать порядок увольнения при сокращении должности и какие должны производится выплаты при сокращении.

[Звездочка]

увольняют при несоответствии по результатам аттестации.

Трудовой Кодекс РК

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

...6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации должно основываться на решении аттестационной комиссии, в составе которой должен участвовать представитель работников, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя.

Так же хотелось бы знать порядок увольнения при сокращении должности и какие должны производится выплаты при сокращении

Трудовой Кодекс РК

Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица;

2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

2. Работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за три месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договоров.

3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы