Инночка Опубликовано 18 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2010 Время идет, все меняется. Приходится дополнять или разрабатывать с нуля какие-то законы. Вам не кажется, что пришла пора пересмотреть условия труда, которые обязан предоставлять нам работодатель? Я говорю не о рабочем времени, а о необходимых технических составляющих - наличие кондиционирования в офисе, минимальная рабочая площадь для каждого сотрудника и прочее. Думается, существующие условия немного устарели. К примеру, сейчас практически каждой компании нужен доступ в интернет – ладно, где нужен, он есть по умолчанию. Необходимы отдельные специально оборудованные места для курения – если мы не хотим превращать весь офис в пассивных курильщиков. В опен спейсах необходим хотя бы уголок, где сотрудники могут отдохнуть в тишине - сама сейчас работаю в компании с планировкой «опен спейс» и невыносимо устаю от постоянного шума, в котором иногда невозможно сосредоточиться. И, коль уж все кричат о важности энергосбережения, почему бы не сделать и это одним из обязательных условий – хотя бы использование лампочек дневного света? Если мы хоть как-то заботимся о нашем будущем. А работодателя о нем заботиться можно заставить лишь насильственными методами. Что скажете? :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 18 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2010 А работодателя о нем заботиться можно заставить лишь насильственными методами. Равно как и некоторых работников - работать Что скажете? поменяйте работу :sarcasm: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Leonid Urevich Опубликовано 19 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2010 Согласен по поводу мест для курения. Приняли новый закон, запрещающий курение в общественных местах. Офис тоже является общественным местом и куда теперь, согласно букве закона, отправлять курильщиков? :confused: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 19 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2010 Приняли новый закон, запрещающий курение в общественных местах. Это алкогольные напитки нельзя распивать в общественных местах. Курение запрещено в местах, прямо указанных в Кодексе РК "О здоровье народа..". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Инночка Опубликовано 19 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2010 Равно как и некоторых работников - работать поменяйте работу не вариант! проблема останется. юристы, прошу вашего совета. с вашими знаниями, опытом - что ВЫ думаете об условиях труда, прописанных казахстанским законодательством? и как вы - если говорить серьезно - можете оценить такое предложение? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Leonid Urevich Опубликовано 19 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2010 Извините, а разве Закон РК № 340-2 от 10.07.2002 "О профилактике и ограничении табакокурения" уже не действует? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Катя К Опубликовано 19 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2010 ага, нужно внести такие изменения и дополнения, чтобы работодатели ежедневно вылизывали до блеска 5ю точку работников и желательно за них (работодатели за работников) работали, а то работодатели ваще оборзели- платят деньги да еще и курительные места и комнаты одыха не создают, а еще и работать заставляют! где голосовать нужно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 19 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2010 Извините, а разве Закон РК № 340-2 от 10.07.2002 "О профилактике и ограничении табакокурения" уже не действует? Утратил силу более года назад, см. ст.186 Кодекса РК "О здоровье...." Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Елiмай Опубликовано 19 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 19 Ноября 2010 Я не очень в теме, но вроде ж есть СанПиНы, посвященные гигиене рабочего места. Там посмотрите, Инночка. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Leonid Urevich Опубликовано 20 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 20 Ноября 2010 уважаемые! подскажите, пожалуйста, где можно взять информацию о допустимых нормах шумового фона в офисе и как высчитывать норму площади в опен спейс для сотрудника? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Лоскутов Игорь Юрьевич Опубликовано 20 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 20 Ноября 2010 Санитарные нормы допустимых уровней шума на рабочих местах № 1.02.007-94 (утверждены Главным государственным санитарным врачом Республики Казахстан 22 августа 1994 г.) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Leonid Urevich Опубликовано 22 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2010 Игорь Юрьевич, спасибо за информацию! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Инночка Опубликовано 22 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2010 Санитарные нормы допустимых уровней шума на рабочих местах № 1.02.007-94 (утверждены Главным государственным санитарным врачом Республики Казахстан 22 августа 1994 г.) Игорь Юрьевич, спасибо, что ответили! надеюсь, не только вы серьезно отнесетесь к этой теме. пожалуйста, скажите, что вы думаете на счет условий труда - именно технических? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Инночка Опубликовано 22 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2010 ага, нужно внести такие изменения и дополнения, чтобы работодатели ежедневно вылизывали до блеска 5ю точку работников и желательно за них (работодатели за работников) работали, а то работодатели ваще оборзели- платят деньги да еще и курительные места и комнаты одыха не создают, а еще и работать заставляют! где голосовать нужно? уважаемая Катя Курникова, я понимаю вас как работодателя. но если сотрудники проводят на работе по 10-14 часов - а ведь в таком ритме сейчас работают многие, мне кажется, им должны быть обспечены какие-то условия! и не надо сарказма. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 22 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2010 Офисный планктон! Снимай галстуки и жакеты всякие! Звездуй на ферму и поле крестьянское! Вкуси в полной мере пыль и грязь производства реального! Кондиционеры? В задницу! Мы дышим через респираторы- ле пездки! Мы - скифы трудящиеся! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 23 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 уважаемая Катя Курникова, я понимаю вас как работодателя. но если сотрудники проводят на работе по 10-14 часов - а ведь в таком ритме сейчас работают многие, мне кажется, им должны быть обспечены какие-то условия! и не надо сарказма. неплохо бы для начала научиться соблюдать (или в вашем случае - добиться) традиционные уже нормы - 8-часовой рабочий день. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Leonid Urevich Опубликовано 23 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 да уж. хотя изначально было понятно что это форум для управленцев, но именно "офисный планктон" приносит львинную долю прибыли компании. Пожалуйста, не забывайте об этом, господа директора! кто-нибудь создает нормальные условия для кассиров-опереаторов в банках? а вы видели в каких условиях работают сотрудники call-centr или продавцы? а именно они работают с Вашими клиентами и приносят Вам доход. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Катя К Опубликовано 23 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 (изменено) Работодатель предлагает такие условия труда, которыми может обеспечить работника! Если кому то не нравится, всегда есть право найти работу, устраивающую его по показателям комфорта и т.д.! Изменено 23 Ноября 2010 пользователем Катя_Курникова Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость womanizer Опубликовано 23 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 Работодатель предлагает такие условия труда, которыми может обеспечить работника! Если кому то не нравится, всегда есть право найти работу, устраивающую его по показателям комфорта и т.д.! Требований закона об обеспечении работникам необходимых условий труда никто не отменял. У каждого, включая работодателя, в сложных рабочих условиях может оказаться родственник, супруга, друг и т.д. Так, давайте шире и объективнее посмотрим на ситуацию. Автор темы права с актуальностью вопроса. Как мы знаем, многие нормы, действовавшие при Союзе, отменены, а до замены у законодателей и Правительства руки не дошли, у них дела поважнее (Азиада и т.д.). То есть, со слов Пушкина, иных уж нет, а те далече. Так, насколько мне известно, на сегодня нет ограничений по минимальному уровню температуры в холодное время года, при которых запрещено работать на открытом воздухе. П. 2 ст. 94 ТК не спасает, поскольку не регламентирована продолжительность и частота перерывов. Вот и были случаи обморожения рабочих в Астане, ВКО и других регионах в морозы, например, янв., февр. 2005 г. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пластилин Опубликовано 23 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 Надо ж какая тема! Инночка да вам в мажилис надо избираться! Думаю, как государство стремящееся войти в 50-ку лучших в мире (простите за бородатую аксиому кз) оно должно и в этом быть лучшим. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Инночка Опубликовано 23 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 неплохо бы для начала научиться соблюдать (или в вашем случае - добиться) традиционные уже нормы - 8-часовой рабочий день. если вы не успеваете выполнить всю работу за 8 часов, наверняка, вы задержитесь. разумеется, не каждый день - такое ни один человек не выдержит. а когда наступает, к примеру, пора отчетов у бухгалтеров, финансистов, им приходится работать больше Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Инночка Опубликовано 23 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 Офисный планктон! Снимай галстуки и жакеты всякие! Звездуй на ферму и поле крестьянское! Вкуси в полной мере пыль и грязь производства реального! Кондиционеры? В задницу! Мы дышим через респираторы- ле пездки! Мы - скифы трудящиеся! и где трудимся, чернорабочий? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 23 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 и где трудимся, чернорабочий? А чо сразу негры? Кто тянул в офисы тесные, душные? Ярмо на вас насильно напяливали? По рукам-ногам договорами трудовыми паяльниками с утюгами повязывали? Ступайте в цеха, просторные, светлые! К станкам могучим, спецовкам грубым. Из стойл (не знаю, как множественное число слова "стойло") стеклянно-компьютерных в стойла навозом облагороженные, к сиськам и жо... упс! задам коровьим! От клавиатур и ручек пенсильных к земле чорной и ручкам плуга-трактора! Широк простор полей родных! Светел день трудовой от рассвета ясного до заката трудного! Свеж воздух родины под небом цвета флага и солнцем щедрым, с под ним орлом парящим! Долой писучесть повышенную и крючкотворство бюрократическое! Даешь стране надои рекордные и урожаи несметные! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Инночка Опубликовано 23 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 Работодатель предлагает такие условия труда, которыми может обеспечить работника! Если кому то не нравится, всегда есть право найти работу, устраивающую его по показателям комфорта и т.д.! скажите, а которыми он обязан обеспечить? здесь, конкретно и человеческим языком? и всегда ли равноценны категории "может обесепечить" и "обязан обеспечить"? к примеру, в офисе, где работает моя подруга, банально не работает кондиционер. душно, они открывают окна, дружно простывают и валяются дома с градусниками и припарками. если вы знаете, ответьте мне - должен ли он быть? мне так же неясно, какая минимальная рабочая площадь по закону полагается каждому сотруднику. опять же, банально, если в помещении еще не включили отопление, а уже довольно холодно, должен ли работодатель заботиться о чем-то вроде обогревателе, чтобы люди не простудились. вопросы вызывает освещение - лампочки в 30 ватт не дадут хорошего света, но номинально освещение присутствует. конечно, я сейчас утрирую. просто я пытаюсь вам объяснить, почему считаю тему важной. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
НовоКаин Опубликовано 23 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 Время идет, все меняется. Приходится дополнять или разрабатывать с нуля какие-то законы. Вам не кажется, что пришла пора пересмотреть условия труда, которые обязан предоставлять нам работодатель?... Что скажете? Полагаю, сарказм тут вполне уместен, ибо ваш призыв походит на призыв свежеприехавшего в США, ничего о стране не знающего, не имеющего ни малейшего представления, пересмотреть права негров. Потому как прежде чем призывать что-либо пересматривать, необходимо хотя бы ознакомиться с существующими нормами. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.