Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день!

При приеме на работу иностр.сотрудника (по раб.разрешению, ТД), что должно быть основанием для приказа о принятии на работу?

Рабочее разрешение может являться основанием для такого приказа?

Или иностр.сотруднику нужно писать заявление на имя работодателя, который потом нужно перевести и нотариально заверить?

Заранее рахмет!

Опубликовано

Добрый день!

При приеме на работу иностр.сотрудника (по раб.разрешению, ТД), что должно быть основанием для приказа о принятии на работу?

Рабочее разрешение может являться основанием для такого приказа?

Или иностр.сотруднику нужно писать заявление на имя работодателя, который потом нужно перевести и нотариально заверить?

Заранее рахмет!

рАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ-ЭТО ОДИН ДОКУМЕНТ И СОВСЕМ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ЧТО С ДАТЫ ЭТОГО ДОКУМЕНТА ИНСОТР БУДЕТ РАБОТАТЬ. пОЭТОМУ ОТ НЕГО ТР*ЕТСЯ ЗАЯВЛЕНИЕ ГДЕ ОН ССЫЛАЕТСЯ НА ЭТО РАЗРЕШЕНИЕ И ОФОРМЛЯЕТСЯ ПРИКАЗ.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования