Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Проясните ситуацию кто знает.

Вообще конечно прикольно звучит по инициативе работодателя, так сказать, в добровольно принудительном порядке. А вообще, такого понятия нет отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Есть просто отпуск без сохранения заработной платы, при этом инициатива должна исходить от работника, а работодатель в данном случае только разрешает или не разрешает данный отпуск. Конечно, в практике все не так. Скорее всего ситуация следующая работодатель в приказном порядке отправляет всех в отпуск без сохранения заработной платы и еще грозится, что те кто не напишет заявление уволю. Но так или иначе это незаконно.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования