Неиспользованный очередной трудовой отпуск

[Гость esengulovak_87@mail.ru]

Подскажите пожалуйста, человек не брал очередной трудовой отпуск 3 года, уже пошел 4 год. Говорят что на 4 год он теряет 1 год. Это же правда? Вышлите мне пожалуйста конкретную статью про это. И статью про то что сейчяас отменили компенсацию за неисп.трудовой отпуск, то что работник обязательно должен взять отпуск, и сделать отзыв (в случае если он не хочет брать отпуск). И как его расчитают, ему же должны выплатить отпускные за 3 года, я права?

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Вот вам конкретная статья, нет там ничего про 3 года.

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III

Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора

При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

[Гость esengulovak_87@mail.ru]

Вот вам конкретная статья, нет там ничего про 3 года.

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III

Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора

При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

НУ а если сотрудник не уволился и до сих пор работает? все юристы говрят же что сейчас нет понятии "компенсация", и что сотрудник обязательно должен азять отпуск и сделать отзыв. и скажите пожалуйста про то что он 1 год потеряет или нет? как это всё сотруднику доказать, как обосновать слова если в статьи такое не пишут?

[solly]

НУ а если сотрудник не уволился и до сих пор работает? все юристы говрят же что сейчас нет понятии "компенсация", и что сотрудник обязательно должен азять отпуск и сделать отзыв. и скажите пожалуйста про то что он 1 год потеряет или нет? как это всё сотруднику доказать, как обосновать слова если в статьи такое не пишут?

и что? Вам же привели статью трудового кодекса, которая регулирует компенсационные выплаты за неиспользуемый ежегодный отпуск, которые выплачиваются при прекращении трудового договора.

Раз в статье прямо ничего не сказано про 3 года, потерю 1 года и т.п., значит работник ничего не теряет.