Гость Алибек Опубликовано 25 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 25 Ноября 2010 "Дворец Мира и Согласия" после смены руководства, которое произошло 17 ноября, во дворце вдруг произошло резкое понижение зарплаты - работники которые получали по 40000-42000 тенге вдруг в одночасье получили по 26-27000 тенге. За то появились "мёртвые души" в ведомостях. Люди которые уволились ещё летом, люди которых ни кто не видел и т.д.... И всё это в преддверии проведения саммита ОБСЕ. Работники, в связи с таким отношением, намерены просто не обслуживать эти мероприятия и написать заявления на увольнение, что пагубно повлияет на проведение саммита. Директор Амирова Дильбар Садыковна видимо решила, в виду неграмотности и не образованности в проведении таких мероприятий, подорвать значимость дворца, а вместе с ним и Республики...
Гость 111 Опубликовано 25 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 25 Ноября 2010 а почему, для начала, жалобу на нее в прокуратуру не напишите про мервые души и с припиской, что вынуждены уволиться, потому, как жить на такую з.п. нет возможности?
Гость Гость Опубликовано 25 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 25 Ноября 2010 Раньше получали официально или часть в конвенртиках? Нет прав по закону у директора урезать официальную зарплату.
_SoN_ Опубликовано 26 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 26 Ноября 2010 Это какой то саботаж директором саммита :shuffle:
Гость работник культуры Опубликовано 13 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 13 Сентября 2013 Да-это правда!Штатное расписание переделают как хотят,если надо пристроить человека.Постоянные склоки и ругань между работниками.Администраторы-невежы разговаривают с подчиненными как со своей собственностью.
Q100 Опубликовано 14 Сентября 2013 Жалоба Опубликовано 14 Сентября 2013 имхо, тема плавно перетекла в бабнадинское русло. ннхо.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти