Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Господа юристы! Помогите решить вопрос. Или киньте ссылку на ответ.

Рабочий день начинается с 09-00. Сотрудник компании в 08-45 попадает в ДТП (его сбивает машина).

Расматривается ли данный случай как получение травмы в рабочее время (так как он шел на работу).

И положены ли ему со стороны работодателя какие то выплаты???

Огромное спасибо всем тем кто поможет в решении данного вопроса.

Опубликовано

навскидку помню,что сотрудник правоохранит. органов до прибытия на работу или до дома с работы, считается при исполнении служ.обязанностей. Может есть что-то подобное по аналогии в отнош.гражданских работников.

Опубликовано

Господа юристы! Помогите решить вопрос. Или киньте ссылку на ответ.

Рабочий день начинается с 09-00. Сотрудник компании в 08-45 попадает в ДТП (его сбивает машина).

Расматривается ли данный случай как получение травмы в рабочее время (так как он шел на работу).

И положены ли ему со стороны работодателя какие то выплаты???

Огромное спасибо всем тем кто поможет в решении данного вопроса.

Нет, но в иначе все ваши действия, как акт милосердия, будут приняты с благодарностью.

Опубликовано

Господа юристы! Помогите решить вопрос. Или киньте ссылку на ответ.

Рабочий день начинается с 09-00. Сотрудник компании в 08-45 попадает в ДТП (его сбивает машина).

Расматривается ли данный случай как получение травмы в рабочее время (так как он шел на работу).

И положены ли ему со стороны работодателя какие то выплаты???

Огромное спасибо всем тем кто поможет в решении данного вопроса.

Больничный лист оплатить придется однозначно. А другие выплаты согласно договору страхования гражданско-правовой ответствнности работодателя за счет страховой компании (если Вы "не забыли" заключить такой договор)

Опубликовано

нет это не производственная насколько помню раньше в таких случаях составляли акт по форме Н2, в любом случае нужно будет оплатить больничный

Гость работодатель
Опубликовано

Господа юристы! Помогите решить вопрос. Или киньте ссылку на ответ.

Рабочий день начинается с 09-00. Сотрудник компании в 08-45 попадает в ДТП (его сбивает машина).

Расматривается ли данный случай как получение травмы в рабочее время (так как он шел на работу).

И положены ли ему со стороны работодателя какие то выплаты???

Огромное спасибо всем тем кто поможет в решении данного вопроса.

спросите в бухгалтерии заключал ли работодатель договор добровольного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя, если да, обычно там в договоре указывают, что страховым случаем является ..... и в течение двух часов по пути следования на работу или с работы на служебном транспорте;

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования