Гость guter Опубликовано 29 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2010 Господа юристы! Помогите решить вопрос. Или киньте ссылку на ответ. Рабочий день начинается с 09-00. Сотрудник компании в 08-45 попадает в ДТП (его сбивает машина). Расматривается ли данный случай как получение травмы в рабочее время (так как он шел на работу). И положены ли ему со стороны работодателя какие то выплаты??? Огромное спасибо всем тем кто поможет в решении данного вопроса.
Коллега Опубликовано 29 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2010 навскидку помню,что сотрудник правоохранит. органов до прибытия на работу или до дома с работы, считается при исполнении служ.обязанностей. Может есть что-то подобное по аналогии в отнош.гражданских работников.
Realman Опубликовано 29 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2010 И положены ли ему со стороны работодателя какие то выплаты??? только если от души - мат помощь выделить
Нуржан Опубликовано 29 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2010 Господа юристы! Помогите решить вопрос. Или киньте ссылку на ответ. Рабочий день начинается с 09-00. Сотрудник компании в 08-45 попадает в ДТП (его сбивает машина). Расматривается ли данный случай как получение травмы в рабочее время (так как он шел на работу). И положены ли ему со стороны работодателя какие то выплаты??? Огромное спасибо всем тем кто поможет в решении данного вопроса. Нет, но в иначе все ваши действия, как акт милосердия, будут приняты с благодарностью.
Юрэк Опубликовано 29 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2010 Господа юристы! Помогите решить вопрос. Или киньте ссылку на ответ. Рабочий день начинается с 09-00. Сотрудник компании в 08-45 попадает в ДТП (его сбивает машина). Расматривается ли данный случай как получение травмы в рабочее время (так как он шел на работу). И положены ли ему со стороны работодателя какие то выплаты??? Огромное спасибо всем тем кто поможет в решении данного вопроса. Больничный лист оплатить придется однозначно. А другие выплаты согласно договору страхования гражданско-правовой ответствнности работодателя за счет страховой компании (если Вы "не забыли" заключить такой договор)
Гость ринат Опубликовано 29 Ноября 2010 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2010 нет это не производственная насколько помню раньше в таких случаях составляли акт по форме Н2, в любом случае нужно будет оплатить больничный
Феникс Опубликовано 4 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 4 Декабря 2010 Сейчас нет Актов ни Н-1 ни Н-2, сейчас просто Акт о несчасном случае на производстве. в вашем случае это не несчастный случай на производстве.
Гость работодатель Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 Господа юристы! Помогите решить вопрос. Или киньте ссылку на ответ. Рабочий день начинается с 09-00. Сотрудник компании в 08-45 попадает в ДТП (его сбивает машина). Расматривается ли данный случай как получение травмы в рабочее время (так как он шел на работу). И положены ли ему со стороны работодателя какие то выплаты??? Огромное спасибо всем тем кто поможет в решении данного вопроса. спросите в бухгалтерии заключал ли работодатель договор добровольного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя, если да, обычно там в договоре указывают, что страховым случаем является ..... и в течение двух часов по пути следования на работу или с работы на служебном транспорте;
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти