Гость нур Опубликовано 1 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2010 Здравствуйте! 20.06.2010г. уволили наши работника (охранника) по стати пп.10 п.1 ст.54 ТК 10.12.2010г. получили повестка на суд. вопрос Руководство обязано дать на руки приказ об увольнение или ознакомит под роспись об увольнения, ТК кодексе на какие стати указанно ? жду ответа Цитата
Орал Опубликовано 1 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2010 (изменено) 10.12.2010г. получили повестка на суд. Гости из будущего повестку принесли? 10 декабря не наступило вроде. Ваших наверно на 10 декабря вызывают? Руководство обязано дать на руки приказ об увольнение или ознакомит под роспись об увольнения, ТК кодексе на какие стати указанно ? Ст. 62 Трудового кодекса. Изменено 1 Декабря 2010 пользователем Орал Цитата
Captain Ares Опубликовано 1 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 1 Декабря 2010 Трудовой кодекс РК Статья 62. Оформление прекращения трудового договора ... 4. Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением в трехдневный срок. Цитата
Гость Гость Опубликовано 2 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 2 Декабря 2010 Трудовой кодекс РК спасибо Цитата
Гость Гость Опубликовано 13 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 13 Декабря 2010 спасибо Здравствуйте, мы увольняли работника, на какие срока указанно ТК РК восстановит трудовой договор Цитата
Captain Ares Опубликовано 13 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 13 Декабря 2010 Здравствуйте, мы увольняли работника, на какие срока указанно ТК РК восстановит трудовой договор вопрос конечно не совсем ясен, но если имеется ввиду право работника оспорить его увольнение, то делается это не позже чем через три месяца. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.