Ленара Опубликовано 2 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2010 Привет всем!!!Кто знает ответьте пожалуйста.Ситуация следующая.У нас - ТОО, закончился срок договора об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.Какую ответственность мы несем за период когда работаем без вышеуказанного договора и в какой срок мы вновь должны его заключить??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ленара Опубликовано 2 Декабря 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2010 АУ, люди,жду ответов... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ленара Опубликовано 2 Декабря 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2010 Пока жду,хочется добавить,что мы хотим как бы оттянуть время,для того чтобы свою страховую компанию как бы проверить.У нас в ДТП пострадало авто,наш водитель не виновен,страховая виновника сразу отказала в выплате,так как тот на момент совершения ДТП оказался нетрезвым.Сейчас наша страховая то вроде говорит отплатит нам наши убытки,то отказывается.Вот и задумались,а стоит ли дальше сотрудничать с этой организацией. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zarin-A Опубликовано 2 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2010 Ольга, по первому вопросу: если закончился срок, то пойдите и заключите новый, пока трудовики не нашли это нарушение. По второму вопросу: это другая страховка, ГПО водителей? Прежде чем отвечать, надо же условия договора знать... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость ольга Опубликовано 2 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2010 Ольга, по первому вопросу: если закончился срок, то пойдите и заключите новый, пока трудовики не нашли это нарушение. По второму вопросу: это другая страховка, ГПО водителей? Прежде чем отвечать, надо же условия договора знать... Зарина спасибо Вам, за ответ,но хотелось бы конкретики, нигде не нашла какая именно ответственность предусмотрена,Насчет того что это разные страховки это конечно,но раз мы работаем с одной фирмой,то и выходит так что если в одном случае они не идут нам на встречу,то уже задумываемся насчет того не поменять ли страховую организацию? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zarin-A Опубликовано 2 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2010 (изменено) Вы просите конкретики в том, работать или не работать с компанией? Так это Вам решать. Если требования компании обоснованы, то тут вопрос не в "походе навстречу", они же не благотворительная организация тоже. Поэтому и говорю, что информации недостаточно. А попервому вопросу, я же говорю, главно чтобы на момент проверки трудовиков была страховка, ответственность только в том, что если что-то случится с работниками, то ее у вас не будет. Изменено 2 Декабря 2010 пользователем Zarin-A Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Була Опубликовано 2 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2010 (изменено) Привет всем!!!Кто знает ответьте пожалуйста.Ситуация следующая.У нас - ТОО, закончился срок договора об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.Какую ответственность мы несем за период когда работаем без вышеуказанного договора и в какой срок мы вновь должны его заключить??? Согласно п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан страховать работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых(служебных) обязанностей. Ответственность за нарушение трудового законодательства Статья 87. Нарушение трудового законодательства РеспубликиКазахстан 1. Нарушение работодателем или должностным лицом трудовогозаконодательства Республики Казахстан, за исключением действий, предусмотренныхчастью третьей настоящей статьи, — влечет штраф на должностных лиц, индивидуальныхпредпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднегопредпринимательства или некоммерческими организациями, в размере от пяти додесяти, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства,— в размере от двадцати до двадцати пяти месячных расчетных показателей. 2. Действие (бездействие), предусмотренное частью первойнастоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложенияадминистративного взыскания, — влечет штраф на должностных лиц, индивидуальныхпредпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднегопредпринимательства или некоммерческими организациями, — в размере отпятнадцати до двадцати, на юридических лиц, являющихся субъектами крупногопредпринимательства, — в размере от двадцати пяти до тридцати месячных расчетныхпоказателей. 3. Невыплата заработной платы работодателем в полном объемеи в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан,а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа — влекут штрафв размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей. 4. Действия (бездействие), предусмотренные частью третьейнастоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложенияадминистративного взыскания, — влекут штраф в размере от ста до двухсот месячныхрасчетных показателей. Примечания. 1. Работодателем в настоящем Кодексе признается юридическоелицо, представляемое ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, скоторым работник состоит в трудовых отношениях. 2. Под должностными лицами, указанными в частях первой ивторой настоящей статьи, следует понимать руководителей исполнительных органови иных организаций, если возглавляемые ими организации задержали выдачу(перечисление) средств на выплату заработной платы. Изменено 2 Декабря 2010 пользователем Була Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zangar Опубликовано 2 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2010 Согласно п. 2 ст.175 КоАП РК - Нарушение законодательства Республики Казахстан об обязательном страховании Уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, - влечет штраф на граждан в размере до десяти месячных расчетных показателей, на индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов и должностных лиц - в размере до ста, на юридических лиц - в размере до одной тысячи месячных расчетных показателей. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ольга Николаевна Опубликовано 2 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2010 Согласно п. 2 ст.175 КоАП РК - Нарушение законодательства Республики Казахстан об обязательном страховании Уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, - влечет штраф на граждан в размере до десяти месячных расчетных показателей, на индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов и должностных лиц - в размере до ста, на юридических лиц - в размере до одной тысячи месячных расчетных показателей. Формчане,спасибо всем огромное за ответы.Очень приятно было пообщаться.Я вообще здесь новичок,только сегодня зарегистрировалась,так что простите если что не так,не там может написала.Я исправлюсь,обещаю.А насчет договоров,Зарина,дело в том,что я их и сама не видела еще,только на работу вышла,этим другие люди здесь занимались до меня,поэтому такая ситуация... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zarin-A Опубликовано 2 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 2 Декабря 2010 (изменено) по поводу ГПО работодателя, можно заключить договор со страховой и оговорить включение пропущенного срока в стра######ый период (обратная сила договора). Главно, дать гарантию, что в тот период не было страховых случаев. Это вопрос договоренностей. Статья 12. Действие договора обязательного страхования работника от несчастных случаев 1. Договор обязательного страхования работника от несчастных случаев вступает в силу и становится обязательным для сторон с даты, установленной договором обязательного страхования работника от несчастных случаев. Изменено 2 Декабря 2010 пользователем Zarin-A Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ленара Опубликовано 6 Декабря 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 6 Декабря 2010 БУЛА, скажите пожалуйста.мы с Вами что разными КоАП пользуемся???В Статье 175 вышеуказанного НПА говорится о филиалах,а не об обязательной страховке... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость страховка Опубликовано 6 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Декабря 2010 Пока жду,хочется добавить,что мы хотим как бы оттянуть время,для того чтобы свою страховую компанию как бы проверить.У нас в ДТП пострадало авто,наш водитель не виновен,страховая виновника сразу отказала в выплате,так как тот на момент совершения ДТП оказался нетрезвым.Сейчас наша страховая то вроде говорит отплатит нам наши убытки,то отказывается.Вот и задумались,а стоит ли дальше сотрудничать с этой организацией. Страховая компания виновника ДТП не имеет право Вам отказывать в выплате, они Вам как потерпевшему должны выплатить, потом в регрессном порядке взыскать со своего страхователя. Возьмите их отказ и подайте в суд, или можете по прямому урегулированию получить со своего страховщика, а они в свою очередь в компанию виновника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Була Опубликовано 5 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 5 Января 2011 БУЛА, скажите пожалуйста.мы с Вами что разными КоАП пользуемся???В Статье 175 вышеуказанного НПА говорится о филиалах,а не об обязательной страховке... чет не вижу где я выше про 175 говорил и вообще: Статья 175. Нарушение законодательства Республики Казахстан об обязательном страховании Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Искатель Истины Опубликовано 27 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 27 Февраля 2013 по поводу ГПО работодателя, можно заключить договор со страховой и оговорить включение пропущенного срока в стра######ый период (обратная сила договора). Главно, дать гарантию, что в тот период не было страховых случаев. Это вопрос договоренностей. Зарин-А, не работает этот вариант на практике. Отказываются страховые компании. Неужели у Вас вышло - что за страховая? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Искатель Истины Опубликовано 27 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 27 Февраля 2013 Зарин-А, не работает этот вариант на практике. Отказываются страховые компании. Неужели у Вас вышло - что за страховая? Отказывают менеджеры, спецы и даже руководители филиалов. Но когда идешь дальше ситуация меняется - попросили написать заявление. В двух компаниях отказ удалось перевести на заявление и в одной даже уже есть хорошие перспективы на достижение договоренности. Но пока документа не увижу на все 100% не скажу. Отпишусь потом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 27 Февраля 2013 Жалоба Share Опубликовано 27 Февраля 2013 Ну им ничего не препятствует предусмотреть ретроспективное действие такого договора, и на практике есть факты которые в другой теме озвучивал, сначала всегда отказ на местном уровне, выходили на центральный офис и там на пальцах объясняли. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Искатель Истины Опубликовано 1 Марта 2013 Жалоба Share Опубликовано 1 Марта 2013 в одной даже уже есть хорошие перспективы на достижение договоренности... Обломись! Отказали. В Понедельник еще одна попытка в другую страховую. Если и там откажут, то больше скорее всего пытаться не будем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.