Переход на контракты при коллективном договоре

[Гость Гость]

У нас гос. предприятие и есть коллективный договор.

Но шеф хочет перевести часть сотрудников (администрации: отдел кадров и пр.) на контрактную систему.

Возможно ли это и чем будет регламентироваться?

[Amigo*]

Что имеется в виду под контрактной системой? Гражданско-правовые договоры................?

[Салима]

У нас гос. предприятие и есть коллективный договор.

Но шеф хочет перевести часть сотрудников (администрации: отдел кадров и пр.) на контрактную систему.

Возможно ли это и чем будет регламентироваться?

Из существа вопроса усматривается лишь одно, что это трудовые отношения и они должны регулироваться Трудовым Кодексом РК, в соответствии с которым заключаются трудовые договора. Ст.10 п.3 ТК гласит "что условия соглашений, коллективных, трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке". Таким образом желание шефа должно быть согласовано с мнением работников.

[Гость Гость]

Что имеется в виду под контрактной системой? Гражданско-правовые договоры................?

Заключить срочные трудовые договора (контракты), например, на год. А потом продлевать их, каждый год (как с пенсионерами).

[Гость Гость]

Таким образом желание шефа должно быть согласовано с мнением работников.

Да, только кто же согласиться на такое, если можно не соглашаться

При существующих нормах уволить без уважительной причины - нельзя. А договор не продлил и порядок.

[brilliant]

Заключить срочные трудовые договора (контракты), например, на год. А потом продлевать их, каждый год (как с пенсионерами).

нельзя, читайте ст. 29 п.1 пп.2 ТК РК