Декретный отпуск и новая работа законно ли?

[Гость Любознательная]

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста по данной ситуации.

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком выйти на новую работу не расторгая трудовой договор на старом месте работы, т.к. там у меня еще до 3 лет есть возможность продлить декрет. Законно ли это?

Спасибо за ответ!

[Нурике]

Законно ли это?

Особых препятствий нет, только когда ребенку 3 года исполниться, придется выбирать.

[Amigo*]

Только по хорошему получается это работа по совместительству ведь. Раз с основной еще не уволены и трудовая книжка там находится..........

[Нурике]

Только по хорошему получается это работа по совместительству ведь. Раз с основной еще не уволены и трудовая книжка там находится..........

1 В ТК нет обязательства предоставлять трудовую книжку работником, есть право работодателя истребовать её, но обязонности работника по предоставлению нет.

2 Если нет запрета на работу по совместительству то почему бы и не работать. Если только не гос служба.

3 Если стоит вопрос по стажу, то сегодня его легко подтвердить через пенсионные отчисления.

Изменено 3 Декабря 2010 пользователем Нурике

[Amigo*]

1 В ТК нет обязательства предоставлять трудовую книжку работником, есть право работодателя истребовать её, но обязонности работника по предоставлению нет.

2 Если нет запрета на работу по совместительству то почему бы и не работать. Если только не гос служба.

3 Если стоит вопрос по стажу, то сегодня его легко подтвердить через пенсионные отчисления.

В принципе и я почти о том же. По совместительству будет работа. Обязанности нет предъявлять, это верно.........Но лучше все таки вести тр книжку, чем собирать арзные документы для подтверждения тр стажа. А пенс отчисления несут информацию тока о получаемой ЗП же, а вот выполняемая работа, должность ....другими документами придется подтверждать.

[Нурике]

а вот выполняемая работа, должность ....другими документами придется подтверждать.

А я вот не помню, период нахождения в декрете, разве не зачисляется в стаж?

И сегодняшним работникам, в принципе стаж, при оформлении пенсии без особой надобности, т.к. накопительная она у нас.

Изменено 3 Декабря 2010 пользователем Нурике

[Гость Rispay]

Здрасьте!

вот такой вот у меня вопросик касательно этой темы,

"у нас в Компании В Трудовом Договоре ест маленький слегка заметный пунктик, в котором говориться Работник обязуется ............

бла бла бла ------- постоянное место работы....;

уведомить работодателя о любых изменениях прямо или косвенно влияющих на качество работы и бла бла бла....."

Если я уйду в декрет (Упаси Кхм), и находясь в декрете найдя дополнительный заработок, я должен Уведомлять Работодателя?????? :biggrin:

[Гость Lapatunya]

Здрасьте!

вот такой вот у меня вопросик касательно этой темы,

"у нас в Компании В Трудовом Договоре ест маленький слегка заметный пунктик, в котором говориться Работник обязуется ............

бла бла бла ------- постоянное место работы....;

уведомить работодателя о любых изменениях прямо или косвенно влияющих на качество работы и бла бла бла....."

Если я уйду в декрет (Упаси Кхм), и находясь в декрете найдя дополнительный заработок, я должен Уведомлять Работодателя??????

Каков вопрос бла-бла-бла, таков ответ бла бла бла. Неужели сложно процитировать пункт.

[Гость Любознательная]

Спасибо большое за ответы! Выйду на новую работу, а если не получится там что-то то хоть тыл будет) А стаж пусть идет в компании в которой я в декретном отпуске, а там думаю просто можно будет потом запись сделать и все. Спасибо еще раз!