Гость frenky Опубликовано 15 Апреля 2003 Жалоба Share Опубликовано 15 Апреля 2003 Главного бухгалтера приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца. ( с 04.02.2003 по 04.04.2003) Заявление об уходе в связи с завершением испытательного срока было написано 04.04.2003 1) Нужно ли отрабатывать 14 дней после испытательного срока? 2) Должен ли Гл.Бух. составлять квартальную отчетность за 1 квартал 2003? P.S. Зарплату за февраль,март ГЛ.Буху не выплатили.. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость лёля Опубликовано 16 Апреля 2003 Жалоба Share Опубликовано 16 Апреля 2003 Если судить по географии - Вы с Украины, в связи с чем возникает вопрос - о законодательстве какой страны идет речь? Согласно Закона "О труде" РК, по окончании испытательного срока никакого заявления не пишется: работник либо продолжает работу, при этом считается, что он прошел испытательный срок, либо увольняется, но по инициативе администрации. Законом также не предусмотрен срок отработки (14 дней). Что касается заработной платы, то она должна быть выплачена по день увольнения (если оно все же имеет место). Свои трудовые обязанности работник также должен выполнять по день увольнения. И все же я не совсем поняла - какой смысл увольняться работнику по собственной инициативе по окончании испытательного срока? Ольга. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость VILE Опубликовано 19 Апреля 2003 Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2003 Автор - frenky: Главного бухгалтера приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца. ( с 04.02.2003 по 04.04.2003) Заявление об уходе в связи с завершением испытательного срока было написано 04.04.2003 1) Нужно ли отрабатывать 14 дней после испытательного срока? 2) Должен ли Гл.Бух. составлять квартальную отчетность за 1 квартал 2003? P.S. Зарплату за февраль,март ГЛ.Буху не выплатили.. Это не испытательный срок, это называеться кидалово! Самое печальное, что сейчас это практикуеться сплошь и рядом... :wink: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Аделино Опубликовано 20 Апреля 2003 Автор Жалоба Share Опубликовано 20 Апреля 2003 Если рассуждать по логике, и по прошлым временам, после испытательного срока заявление не пишется, его или принимают на работу или увольняют с нее. А так как заявление на увольнение было написано самим работником, это считается увольнение по собственному желанию. Но ввиду того, что его трудовая деятельность менее года 14 дней отрабатывать не надо, а докончить свою работу, являясь главным бухгалтером - обязан. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения