Как разделить недостачу между старым и новым работником?

[Zloy]

В ходе проведения годовой ревизии, была выявлена недостача, мат.договора имеются, да и сами работники согласны добровольно возместить недостачу, о чем были представлены объяснительные. В коллективе есть работники, устроившиеся на работу в апреле и сентябре этого года, так вот сотрудники хотят, чтобы недостача была разделена им всем за исключением работнику пришедшего на работу в сентябре месяце. Ввиду того что данный сотрудник работает всего два месяца я разделил ему сумму недостачи в соответствии с проработанным сроком, но тогда мне будет необходимо сделать также и работнику принятого в апреле месяце.

Так вот, подумав об этом, пришел к такому вопросу, можно ли разделять сумму ущерба на каждого работника отдельно в соответствии отработанному им времени?

В ТК о таком разграничении не нашел :biggrin:

[Звездочка]

Zloy

сами работники согласны добровольно возместить недостачу, о чем были представлены объяснительные

Если работники сами согласны добровольно заплатить, то может быть они и сами с суммами определятся. Им-то лучше знать, кто из них сколько растратил. Предложите им такой вариант.