Гость Гость Опубликовано 3 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 3 Декабря 2010 Специалисты. Ответьте пожалуйста на 1 вопрос. Женщина вышла в ежегодный отпуск, через пару дней заболела, вышла на работу через полтора месяца и предоставила лист нетрудоспособности на полтора месяца. Что ей оплачивать? Больничный оплате подлежит полностью или подлежит только в части когда отпуск закончился и остальное время ее больничного? Кто-то советует оплатить ее больничный полностью и продлить ее отпуск, как быть?
Звездочка Опубликовано 3 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 3 Декабря 2010 Почитайте вот здесь В этом обсуждении есть ссылки на НПА. Вопрос спорный, мнения разошлись, возможно вы почерпнете для себя что-то полезное.
Гость Свой Опубликовано 6 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2010 Необходимо на период больничного прервать трудовой отпуск, а потом снова уйти в отпуск трудовой. Все будет законно и справедливо.
Captain Ares Опубликовано 6 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2010 Необходимо на период больничного прервать трудовой отпуск, а потом снова уйти в отпуск трудовой. Все будет законно и справедливо. как выглядит процедура?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти