Гость Гость Опубликовано 3 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 3 Декабря 2010 Специалисты. Ответьте пожалуйста на 1 вопрос. Женщина вышла в ежегодный отпуск, через пару дней заболела, вышла на работу через полтора месяца и предоставила лист нетрудоспособности на полтора месяца. Что ей оплачивать? Больничный оплате подлежит полностью или подлежит только в части когда отпуск закончился и остальное время ее больничного? Кто-то советует оплатить ее больничный полностью и продлить ее отпуск, как быть? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 3 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 3 Декабря 2010 Почитайте вот здесь В этом обсуждении есть ссылки на НПА. Вопрос спорный, мнения разошлись, возможно вы почерпнете для себя что-то полезное. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Свой Опубликовано 6 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Декабря 2010 Необходимо на период больничного прервать трудовой отпуск, а потом снова уйти в отпуск трудовой. Все будет законно и справедливо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 6 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Декабря 2010 Необходимо на период больничного прервать трудовой отпуск, а потом снова уйти в отпуск трудовой. Все будет законно и справедливо. как выглядит процедура? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.