Гость Гость Опубликовано 3 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 3 Декабря 2010 Специалисты. Ответьте пожалуйста на 1 вопрос. Женщина вышла в ежегодный отпуск, через пару дней заболела, вышла на работу через полтора месяца и предоставила лист нетрудоспособности на полтора месяца. Что ей оплачивать? Больничный оплате подлежит полностью или подлежит только в части когда отпуск закончился и остальное время ее больничного? Кто-то советует оплатить ее больничный полностью и продлить ее отпуск, как быть? Цитата
Звездочка Опубликовано 3 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 3 Декабря 2010 Почитайте вот здесь В этом обсуждении есть ссылки на НПА. Вопрос спорный, мнения разошлись, возможно вы почерпнете для себя что-то полезное. Цитата
Гость Свой Опубликовано 6 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2010 Необходимо на период больничного прервать трудовой отпуск, а потом снова уйти в отпуск трудовой. Все будет законно и справедливо. Цитата
Captain Ares Опубликовано 6 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2010 Необходимо на период больничного прервать трудовой отпуск, а потом снова уйти в отпуск трудовой. Все будет законно и справедливо. как выглядит процедура? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.