законность удержаний с заработной платы

[Ardager]

Прошу разъяснить в свете п.3 статьи 137 Трудового Кодекса:

1. Является ли выплата по погашению банковского кредита удержанием из заработной платы работника согласно указанной статьи ТК?

2. Могут ли рассматриваться удержание суммы подоходного налога, обязательного отчисления в пенсионный фонд и сумма погашения банковского кредита как нарушение п.3 указанной статьи, если все перечисленное составляет более пятидесяти процентов причитающейся работнику заработной платы в месяц?

3. Если работник выплачивает ежемесячно перечисленные в п.2 отчисления от ежемесячной заработной платы, вправе ли работодатель еще и производить дополнительные удержания за нарушения по Акту (приказу)? На что тогда жить?

Спасибо.

[Звездочка]

Ardager

Удержания по банковскому кредиту- это ваши добровольные денежные возмещения полученной вами ранее материальной выгоды. Платежи эти производятся не по решению суда. В данной статье имеются в виду принудительные платежи : такие как алименты, выплаты по возмещению вреда и т.п, поэтому считаю , что возмещение банковского кредита к этой статье отношения не имеет.

[LQQ]

удержание на погашение кредита могут производить только с Вашего согласия

[Феникс]

Основанием к удержанию могут служить Ваше письменное согласие, нет - исполнительный лист, после решения суда, но опять же не более 50%

[юрисконсульт1]

была уже здесь такая тема, много копий сломали, поищите...

а вообще, если вы считаете, что ваши права нарушаются, лучше сразу обращаться в местный деп.труда, кроме того их толкование законов может оказаться посильнее (обязательнее) наших.

Изменено 6 Декабря 2010 пользователем Ashimoff

[Гость Гость]

Основанием к удержанию могут служить Ваше письменное согласие, нет - исполнительный лист, после решения суда, но опять же не более 50%

а как быть с:

З а к о н Республики Казахстан Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей № 261-IV ЗРК 2 апреля 2010 года

Статья 95. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

1. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

2. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника, установленное пунктом 1 настоящей статьи, не применяется при взыскании задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях за должником должно быть сохранено не менее тридцати процентов заработной платы или иного дохода.

[Салима]

а как быть с:

З а к о н Республики Казахстан Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей № 261-IV ЗРК 2 апреля 2010 года

В этих случаях за должником должно быть сохранено не менее тридцати процентов заработной платы или иного дохода.

В данном случае законодатель четко оговаривает ситуации, при которых процент удержаний будет изменен в сторону увеличения. И все равно только по решению суда с обязательным присутствием исполнительного листа и постановлением судебного исполнителя

[Гость Гость]

а как быть с:

З а к о н Республики Казахстан Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей № 261-IV ЗРК 2 апреля 2010 года

Статья 95. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

1. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

2. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника, установленное пунктом 1 настоящей статьи, не применяется при взыскании задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях за должником должно быть сохранено не менее тридцати процентов заработной платы или иного дохода.

Но ведь Трудовым Кодексом определено:

Статья 137. Удержания из заработной платы

3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

а З а к о н Республики Казахстан Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей № 261-IV ЗРК 2 апреля 2010 года

гласит:

Статья 95. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

1. При обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

2. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника, установленное пунктом 1 настоящей статьи, не применяется при взыскании задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях за должником должно быть сохранено не менее тридцати процентов заработной платы или иного дохода.

и как быть работодателю в случае если есть на работника несколько исполнительных листов и на алименты и на взыскание? 50 или 70 процентов удерживать из заработной платы?

[Феникс]

Будем смотреть ЗРК "О НПА"