Гость Ольга Опубликовано 7 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 7 Декабря 2010 Работодатель сократил количество рабочих часов в неделю с 40 до 21,объём работы остался прежним,приходится выходить на работу во внеурочные дни но в табеле ставят -3 дня в неделю по 7 часов.Требуют написать заявление о согласии с таким графиком работы при отказе угрожают увольнением,правомерно ли это? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.