Гость Ольга Опубликовано 7 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 7 Декабря 2010 Работодатель сократил количество рабочих часов в неделю с 40 до 21,объём работы остался прежним,приходится выходить на работу во внеурочные дни но в табеле ставят -3 дня в неделю по 7 часов.Требуют написать заявление о согласии с таким графиком работы при отказе угрожают увольнением,правомерно ли это?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти