Гость кошка Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 Трудовой договор с директором, он же учредитель-гр-нин РФ, нужно составлять как только открыли ТОО, или только после получения разрешщения на привлечение иностранной рабочей силы? можн статьи если имеются) :shuffle: Цитата
Гость шиаз Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 Трудовой договор между кем и кем Цитата
Гость кошка Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 Трудовой договор между кем и кем ед.учредитель он же директор ТОО нужен ли ему трудовой договор вообще? Цитата
Гость шиаз Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 ед.учредитель он же директор ТОО нужен ли ему трудовой договор вообще? нет не нужен. для него все прописано в Уставе, он же хозяин ТОО. Хотя право опять же за ним он может составить ТД между собой и ТОО, но это будет масло маслом накрыт. ТД заключается между работником и работалателем и регулирует их отношения Цитата
Гость кошка Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 нет не нужен. для него все прописано в Уставе, он же хозяин ТОО. Хотя право опять же за ним он может составить ТД между собой и ТОО, но это будет масло маслом накрыт. ТД заключается между работником и работалателем и регулирует их отношения )) спасибо а можно ссылку на нпа что ему не нужен трудовой договор? Цитата
Гость шиаз Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 )) спасибо а можно ссылку на нпа что ему не нужен трудовой договор? То что не регламентировано в законе т.е в ТК нет обязательного чтобы работадатель сам с собой заключил договор , если бы Учредитель был другой, а Директор был бы наемным, тогда заключается ТД между Учредителем(Работтадатель) и Директором (он уже здесь-Работник ), Поэтому никакого договора не нужно Цитата
Гость кошка Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 То что не регламентировано в законе т.е в ТК нет обязательного чтобы работадатель сам с собой заключил договор , если бы Учредитель был другой, а Директор был бы наемным, тогда заключается ТД между Учредителем(Работтадатель) и Директором (он уже здесь-Работник ), Поэтому никакого договора не нужно :shuffle: Цитата
Гость А7* Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 только приказ не забудьте вынести: на основании решения от ---- вступаю в обязанности Директора с правом первой подписи на банковских и финансовых док-тах. Цитата
Гость кошка Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 только приказ не забудьте вынести: на основании решения от ---- вступаю в обязанности Директора с правом первой подписи на банковских и финансовых док-тах. спасибо Вам))) Цитата
Гость шиаз Опубликовано 8 Декабря 2010 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2010 пжл., всегда помогу , я пока без работы. Я сама разрабатывала в предприятиях Астаны положения договора и в ТД, и госзакупе хорошо разбираюсь, можем в агенте подружиться Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.