Исполнение обязанностей(совмещение)

[Гость Самат]

Здравствуйте! В прошлом году я отработал две недели совмещая должностные обязанности двух различных позиций в соответствии с организационной структурой. Мой письменный запрос как законопослушного гражданина РК к HR на оплату в соответствии с трудовым законодательством ст 131 был отправлен e-mail-лом на второй день из-за задержки подтверждения от непосредственного руководителя после начала совмещения, к сожалению я так и не получил официального письменного ответа или решения. В результате первое совмещение осталось неоплаченным. Второе мое совмещение было в Ноябре этого года, но в этот раз мой запрос на оформление был отправлен за 1 день до начала совмещения к моему супервайзеру где была указана ссылка на закон, а также пункт индивидуального контракта: *.*” Размер доплаты за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается дополнительно по соглашению с работником.” на что я получил устный ответ ,что если Вы совмещаете работу к примеру %50 времени из периода 2 недель на выполнение своих основных должностных обязанностей и 50% времени из того же периода на выполнение других должностных обязанностей Вам не положена доплата за совмещение из соображения что в таком случае сотрудник не дорабатывает по своим основным обязанностям 50% времени ,таким образом мой запрос остался проигнорированным и не был отправлен в HR. В обоих случаях я был уведомлен о совмещении должностных обязанностей за один день без осуществления дополнительного соглашения о размере доплаты что является нарушением трудового законодательства РК. Продолжительность моей стандартной вахты 2 недели и общее фактическое время работы по совмещению 1 неделя т.е 50% от общего времени. Подскажите пожалуйста как осуществляется доплата в данном случае? Можно ли получить доплату за прошлый год(2 недели)?Благодарю Вас за ранее