Ленара Опубликовано 13 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 13 Декабря 2010 Кто подскажет???? На ТОО с 1 декабря ввели неполую рабочую неделю.Теперь хотят еще съэкономить,некоторым работникам еще дополнительно хотят ввести неполный рабочий день,т.е. до обеда.Работник не согласен.Другой работы,кончно же нет и никаких вариантов.Да,еще нюанс,у женщины ребенок до 3 лет, могут ли ее уволить в связи с тем что она не согласна с изменением условий труда.Как ей защитить себя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость оля Опубликовано 13 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 13 Декабря 2010 Кто подскажет???? На ТОО с 1 декабря ввели неполую рабочую неделю.Теперь хотят еще съэкономить,некоторым работникам еще дополнительно хотят ввести неполный рабочий день,т.е. до обеда.Работник не согласен.Другой работы,кончно же нет и никаких вариантов.Да,еще нюанс,у женщины ребенок до 3 лет, могут ли ее уволить в связи с тем что она не согласна с изменением условий труда.Как ей защитить себя. я хочу работу на неполный рабочий день.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ленара Опубликовано 13 Декабря 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 13 Декабря 2010 я хочу работу на неполный рабочий день.... ага,а зарплата то половина всего Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ленара Опубликовано 13 Декабря 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 13 Декабря 2010 Я вот отработала 3 месяца по полдня,потом 3 месяца полный рабочий день.Так сейчас не хотся получать меньше... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ольга Опубликовано 14 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Декабря 2010 Изменение условий труда.Ведь по идее это и есть инициатива работодателя.А женщину с ребенком в возрасте до 3-х лет,а также некоторые другие категории уволить нельзя.Я права? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 14 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Декабря 2010 Изменение условий труда.Ведь по идее это и есть инициатива работодателя.А женщину с ребенком в возрасте до 3-х лет,а также некоторые другие категории уволить нельзя.Я права? извините,поправлюсь.уволить по инициативе работодателя... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 15 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Декабря 2010 извините,поправлюсь.уволить по инициативе работодателя... Нельзя только в случае сокращения штата. Все остальное в силе. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.