Продление полномочий первого руководителя

[Гость Максим]

Добрый день уважаемые юристы, хочу спросить о следующем: в пункте 3 статьи 51 главы V Закона об ТОО написанно следующее: Члены исполнительного органа (в том числе единоличный исполнительный орган) избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет ...

Вопрос: есть товарищество (у которого на должности руоводителя директор, ген. директор, либо президент) и по истечению пятилетнего срока пребывания на должности необходимо продлить его полномочия еще на пять лет, можно ли это сделать и каким иммено путем?

P.S. заранее спасибо.

[Алибек Бегдесенов]

Добрый день уважаемые юристы, хочу спросить о следующем: в пункте 3 статьи 51 главы V Закона об ТОО написанно следующее: Члены исполнительного органа (в том числе единоличный исполнительный орган) избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет ...

Вопрос: есть товарищество (у которого на должности руоводителя директор, ген. директор, либо президент) и по истечению пятилетнего срока пребывания на должности необходимо продлить его полномочия еще на пять лет, можно ли это сделать и каким иммено путем?

P.S. заранее спасибо.

Если в товариществе единственный участник - то принимается решение единственного участника, которым продлеваются полномочия первого руководителя, а если два и более участников - то созывается общее собрание участников.

[Гость xcite]

А если можно такой вопрос. Срок полномочий директора 2 года. Можно ли продлить его полномочия еще на один год (а не два) решением общего собрания Ведь в уставе и законе нет запрета на продление полномочий директора

[BORO]

А если можно такой вопрос. Срок полномочий директора 2 года. Можно ли продлить его полномочия еще на один год (а не два) решением общего собрания Ведь в уставе и законе нет запрета на продление полномочий директора

Вообще-то, в законе не говорится о продлении полномочий, там написано об избрании исполнительного органа. Но если в уставе вашего ТОО не указано иное, продлевать срок полномочий руководителя исполнительного органа можно хоть на два, хоть на один год. Но что вам мешает не продлевать полномочия директора, а вновь его избрать (назначить) на новый срок? Ведь процедура принятия решения будут такая же - решение ОСУ или решение единственного участника.

[Гость xcite]

Вообще-то, в законе не говорится о продлении полномочий, там написано об избрании исполнительного органа. Но если в уставе вашего ТОО не указано иное, продлевать срок полномочий руководителя исполнительного органа можно хоть на два, хоть на один год. Но что вам мешает не продлевать полномочия директора, а вновь его избрать (назначить) на новый срок? Ведь процедура принятия решения будут такая же - решение ОСУ или решение единственного участника.

В том то и дело, что в уставе написано, что ген. директор избирается общим собранием уч. на 2 года. И при истечении его полномочий процедура должна повториться заново. Поэтому я и думаю, можно ли это сделать, допустим на 1 год.

[Гость xcite]

То есть продлить его полномочия А продление полномочий По сути между директором и участниками трудовой договор, и по ТК РК можно продлить договор, внеся в него изменения Но устав предусматривает точный срок полномочий, и не устанавливает этой процедуры То есть закончился срок переизбрание сразу И в ГК по сути также

[Гость Гость]

А если продлить (переизбрать) на 2 года, а через год применить норму ст. Трудового кодекса о том, что полномочия руководителя исполнительного органа могут быть прекращены по решению (в данном случае участников ТОО) в любой момент?

[Гость xcite]

А если продлить (переизбрать) на 2 года, а через год применить норму ст. Трудового кодекса о том, что полномочия руководителя исполнительного органа могут быть прекращены по решению (в данном случае участников ТОО) в любой момент?

Прекратить да, но надо продлить полномочия именно на 1 год.

[Гость Гость]

Тогда меняйте устав

[Гость xcite]

Тогда меняйте устав

верно)

[Гость xcite]

верно)

наверное так и надо сделать )

[Random]

Здравствуйте уважаемые юристы! У меня такой вопрос в отношении продления полномочий первого руководителя: влечет ли принятие решения единственного участника о продлении полномочий действующего первого руководителя издание нового приказа о вступлении в должность, а также заключение нового трудового договора (либо дополнительного соглашения к старому).